ستغير الرقمنة عالم العمل وعاداته في السنوات القادمة. في حين أن التغيير يشكل عددًا من المخاطر بالنسبة لأصحاب العمل ، إلا أنه قد يجلب أيضًا العديد من الفرص ، وفقًا لتحليل حديث. هل المجتمع جاهز لذلك؟
سيكون للثورة الصناعية 4.0 القادمة تأثير كبير على القوى العاملة العالمية. ستزيد الآلات والذكاء الاصطناعي من حصتها في الصناعة ، ومن المتوقع أن تنخفض حصة العمالة البشرية من 71٪ حاليًا إلى 58٪ بحلول عام 2025. ما سيحدث هو ما حدث مع كل الثورات التكنولوجية في الماضي. سوف يختلف الوضع الحالي فقط في السرعة والنطاق ، وهو أمر لا مثيل له في التاريخ.
الإنسان مقابل. آلة
تغير المناخ في سوق العمل بشكل كبير في السنوات الأخيرة. غالبًا ما يُعتبر الاستخدام المتزايد لإضفاء الطابع الآلي على الإنتاج والخدمات ، جنبًا إلى جنب مع البداية المتوقعة للذكاء الاصطناعي ، قاتلاً للوظائف أو أداة لتخويف العمال. يمكن أن يعني العمل المرن في النهاية مزيدًا من العمل ، ولكنه قد يؤدي أيضًا إلى الإجهاد والتأثير على الصحة. في هذا السياق ، قال ما يصل إلى 78٪ من المشاركين أن الرقمنة تزيد من عبء العمل عليهم. إنهم يخشون زيادة الأداء والرقابة السلوكية المطلوبة. وبالتالي فإن الثورة الصناعية الرابعة القادمة تتضمن فرصًا بالإضافة إلى مخاطر.
تخلق التقنيات الجديدة فرصًا جديدة في سوق العمل حتى الآن. حتى لو تغيرت 70 مليون مدينة أو اختفت تمامًا ، من المتوقع إنشاء 133 مليون وظيفة جديدة ، لتكييفها مع التقسيم الجديد للعمل بين الآلات والبشر. وفقًا للمسح ، تتوقع 40٪ تقريبًا من الشركات العالمية أن الأتمتة والتقنيات الجديدة ستخلق وظائف جديدة ، ويمكن استبدال ما يصل إلى 60٪ من الوظائف الحالية بأجهزة كمبيوتر أو روبوتات بفضل الرقمنة. سوف ينتج عن الثورة الصناعية 4.0 فائزون سيستفيدون منها ، لكنهم خاسرون بنفس القدر سيشعرون بالخسائر.
“إن مستقبل العمل في أيدينا وسيعتمد إلى حد كبير على القرارات السياسية للدول. وبناءً على هذه القرارات ، فإن قدرتنا على تسخير إمكانات التغيير الرقمي والتكنولوجي غير المسبوق وقدرتنا على مواجهة العقبات ستحدد ما إذا كان ننجح أو نفشل “.
– منظمه التعاون الاقتصادي و التنميه
ألمانيا هي الرائدة في مجال الروبوتات
أساس المرحلة الرابعة من الثورة الصناعية هو إنترنت الأشياء. ستتولى الآلات المهام التي تكرر الأنشطة بشكل روتيني ، وسينتقل الأشخاص إلى وظائف إبداعية. بمساعدة الاتصال بين الآلات في المصنع ، يجب أن يؤدي إلى زيادة الإنتاجية بشكل كبير وبالتالي إحداث تغيير في الصناعة. لن يتم إعداد الأجهزة لأداء أداء معين ، ولكن سيتم تكييفها مع متطلبات مختلفة. إن قدرة الآلات على التكيف ستشرك العملاء في عملية الإنتاج. وبالتالي ، فإن مرونة السلوك واستخدام الأجهزة تعني انخفاضًا حادًا في تكاليف الإنتاج.
إذا أدت روبوتات الإنتاج إلى القضاء على الوظائف ، فسيتعين على دول مثل اليابان أو كوريا الجنوبية أو ألمانيا محاربة البطالة المروعة. ومع ذلك ، فإن ألمانيا ، بصفتها الشركة الرائدة المطلقة في مجال الروبوتات في أوروبا ، لديها حاليًا أدنى معدل بطالة في آخر 25 عامًا ، على الرغم من أن عدد الروبوتات في ألمانيا ينمو فوق المتوسط. مصنع Siemens في Amberg مؤتمت بنسبة 75٪ ، ويكون التدخل البشري مطلوبًا في الغالب فقط أثناء تجميع المعدات وعند تنسيق بعض مكونات عملية الإنتاج. والنتيجة هي زيادة حادة في الإنتاجية واحتمال وجود منتج معيب هو 0.0000115٪ فقط. حتى سلوفاكيا هي واحدة من الشركات الرائدة في مجال الروبوتات ، وعدد الروبوتات المستخدمة في بلدنا يتزايد باستمرار. في الوقت نفسه ، يتزايد توظيفنا أيضًا.
الاتجاه المتزايد لاستخدام الروبوتات في التصنيع لديه القدرة على إعادة رسم خريطة سلاسل القيمة العالمية. في الماضي ، نقلت الشركات الإنتاج من البلدان المتقدمة إلى البلدان النامية ذات العمالة الرخيصة. في الوقت الحالي ، تشير المزيد والمزيد من الأمثلة الفردية للشركات العاملة في جميع أنحاء العالم ، بالإضافة إلى الدراسات التجريبية ، إلى حقيقة أن هناك تحولًا في الإنتاج إلى البلدان المتقدمة.
الذكاء الاصطناعي إلى مستوى أعلى
لكي تستمر الثورة الصناعية الحالية في إفادة البلدان الصناعية ، يجب على المؤسسات الصناعية والمسؤولين الحكوميين والعلماء والشركاء الاجتماعيين بناء مبادرات مماثلة للثورة الصناعية الناجحة 4.0. سيتم تحديث هذا المفهوم الراسخ عالميًا بواسطة الذكاء الاصطناعي حيث سيتم العثور على هذه التكنولوجيا في كل شيء في المستقبل. بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والإنتاج وتشغيل المنشآت الصناعية والمنتجات والخدمات نفسها. يمكن للذكاء الاصطناعي الصناعي أن يأخذ الثورة الصناعية 4.0 إلى مستوى أعلى.
“تتوسع أدوات المؤسسة الرقمية ، خاصة في شركات تصنيع السيارات ، التي تحتاج بشكل عاجل إلى المرونة ، والاستجابة المرنة لمتطلبات العملاء ، وتقصير أوقات الإنتاج ، وزيادة الجودة والكفاءة. كل دقيقة ، يأتي طراز سيارة مختلف بمعدات مختلفة من الإنتاج الذي يجلب مطالب جديدة تمامًا على إدارة الأنظمة على جميع المستويات. ومع ذلك ، فإن تقنيات المؤسسات الرقمية تخترق تدريجياً الفروع الأخرى لصناعة المعالجة. “
– منظمه التعاون الاقتصادي و التنميه
يزعم باحثون من جامعة مانهايم أن الذكاء الاصطناعي سيهدد 9٪ فقط من الوظائف ، بحسب استطلاع منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية 14٪ ، ويقدر باحثون من جامعة أكسفورد في ورقتهم أن 47٪ من الوظائف ستكون مهددة بالأتمتة. لا يسع المرء إلا أن يخمن كيف ستؤثر أحدث التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي والروبوتات المتنقلة على الوظائف. لكن هذا لا يقول شيئًا عن الوتيرة التي سيتم بها أتمتة الوظائف. تُظهر التطورات أن أكثر الأشخاص تعرضاً للأتمتة هم العاملون في الوظائف التي تتطلب مستوى تعليميًا أقل وحيث (عادةً) يكون هناك أيضًا دخل أقل. تقول دراسة منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، التي لا تتضمن المتغيرات الديموغرافية ، أن 6٪ (النرويج) إلى 33٪ (سلوفاكيا) من الوظائف يجب أن تكون آلية.
