Недавне студије показују да 60% запослених сматра да су бенефиције једнако важне као и плата када процењују могућности за посао. У случају дадиља, овај број је још већи. С обзиром на потешкоће и изазове посла дадиље, атрактивне бенефиције могу бити од одлучујућег значаја. Нудење бенефиција заједно са конкурентном платом помаже компанијама да се истакну на све конкурентнијем тржишту за квалификоване неговатеље.
Плата није све
Иако је конкурентна плата неопходна, често није довољна за задржавање најбољих дадиља. Већа је вероватноћа да ће неговатељи остати код послодавца који нуди свеобухватне бенефиције. Бити неговатељ може бити физички и емоционално захтјеван, тако да неговатељи траже послодавце који подржавају њихову добробит на различите начине.
Будите доступни када је потребно
Да би се задржали неговатељи, веома је важно пружити им континуирану подршку. Послодавци морају да буду приступачни и да реагују кад год је неговатељима потребна помоћ, било да су у питању послови или лични проблеми. Наменски систем подршке, где се неговатељи могу обратити за помоћ, савет или једноставно да слушају, јача осећај поверења и припадности. Када неговатељи знају да могу да рачунају на свог послодавца у било ком тренутку, осећају се сигурније у своју улогу, што доводи до већег задовољства послом и дугорочне лојалности.
Професионални развој
Још једна ефикасна предност је пружање могућности за професионални развој. Многи неговатељи цене прилику да унапреде своје вештине или добију сертификате. Омогућавањем приступа програмима обуке, послодавци показују да улажу у дугорочни развој каријере својих запослених. Ово не само да привлачи таленте, већ и побољшава квалитет неге која се пружа клијентима.
Уважавање и признање
Поред материјалних бенефиција, неговатељи желе да се осећају цењено. Једноставни поступци као што је признање њиховог напорног рада кроз награде, јавно признање или мале бонусе могу имати велики утицај. Када се неговатељи осећају цењеним, већа је вероватноћа да ће остати лојални свом послодавцу и пружити квалитетну негу.
У Атени смо свесни важности бенефиција у стицању и задржавању квалитетних неговатеља. Редовно повећавамо плате дадиља да бисмо били испред инфлације, обезбеђујући финансијску стабилност. Поред конкурентне плате, нудимо низ погодности прилагођених потребама неговатеља, укључујући флексибилне распореде, бонусе за одмор, програм препорука и могућности за професионални развој. Придружите се Атени данас и искусите разлику!
