Телефонски интервјуи играју кључну улогу у процесу запошљавања неговатеља. Добар телефонски интервју може довести до понуде за посао. Међутим, многи неговатељи праве уобичајене грешке које им могу одузети ову прилику. Атена , ваша агенција за запошљавање од поверења, је ту да вам помогне да избегнете ове замке. Ево десет ствари које неговатељи никада не би требало да раде током телефонског интервјуа.

1. Бити неспреман

Никада немојте започети телефонски интервју без припреме. Разумите конкретну позицију неговатеља за коју се пријављујете, укључујући врсте неге од којих се очекује да пружите. Имајте биографију испред себе коју ћете прегледати заједно са листом релевантног искуства. Припремљеност показује да се озбиљно бавите својим послом и да сте спремни да изађете у сусрет потребама својих будућих клијената.

2. Игнорисање заказаног времена

Увек поштујте заказано време интервјуа. Закашњење или потпуно пропуштање интервјуа оставља лош утисак. Подесите подсетник и уверите се да је ваш телефон напуњен и спреман. Тачност је кључна у сестринству, где су поузданост и управљање временом од суштинског значаја за пружање доследне неге.

3. Коришћење неформалног језика

Избегавајте употребу сленга или превише неформалног језика. Телефонски интервју је формална интеракција и професионални језик је обавезан. Говорите јасно и љубазно и користите термине релевантне за негу. Професионални језик показује да сте спремни да ефикасно комуницирате са клијентима и њиховим породицама.

4. Имајте позадинску буку

Уверите се да сте у тихом окружењу током интервјуа. Позадинска бука може одвући пажњу вас и саговорника. Пронађите мирну собу у којој вас нико неће ометати. Мирно окружење показује да можете створити мирну атмосферу за оне до којих вам је стало.

5. Мултитаскинг

Никада немојте обављати више задатака током телефонског интервјуа. Концентришите се само на разговор. Обављање других задатака може изгледати незаинтересовано и непрофесионално. Поклањање ваше пуне пажње показује да разумете важност фокуса и посвећености у неги.

6. Клевета претходних послодаваца.

Негативно говорити о претходним послодавцима или пословима је крајње неприхватљиво. Стиче се утисак да је са вама тешко радити. Останите позитивни и фокусирајте се на оно што сте научили из претходних искустава, као што су специфичне вештине или технике које сте савладали. Позитиван став се добро одражава на вашу личност и показује да можете са апломбом да се носите са изазовима неге.

7. Дајте нејасне одговоре

Избегавајте давање нејасних одговора. Будите конкретни и наведите примере ако је могуће. Разговарајте о специфичним искуствима неге, као што је начин на који сте управљали тешком ситуацијом са пацијентом или како сте побољшали квалитет живота пацијента. Јасни и детаљни одговори ће помоћи испитивачу да разуме ваше квалификације и искуство.

8. Не постављати питања

Увек припремите неколико питања која ћете поставити регруту на интервјуу. Ово ће показати ваше интересовање за посао и компанију. Питајте о специфичним потребама пацијената, радном окружењу или подршци и обуци за неговатеље. Ангажовање у интервјуу са анкетаром показује вашу посвећеност пружању одличне неге и континуираног образовања.

9. Делујте без ентузијазма

Покажите ентузијазам за позицију и компанију. Монотон глас може изгледати незаинтересовано. Насмејте се док разговарате; промениће ваш тон и учинити да делујете позитивније и ангажованије. Ентузијазам је посебно важан у сестринству, где позитиван став може направити велику разлику за оне до којих вам је стало.

10. Закључак без појашњења наредних корака

Пре него што завршите позив, разјасните следеће кораке у процесу запошљавања. Питајте о временској линији и када можете очекивати одговор. Ово ће показати вашу спремност и помоћи вам да разумете шта да очекујете следеће. То такође показује да сте проактивни и организовани, особине које су веома важне за неговатеља који често мора да управља више задатака и распореда.

Успешан телефонски интервју захтева припрему и професионализам. Избегавајте ове уобичајене грешке да бисте оставили одличан утисак. У Атени смо специјализовани за повезивање неговатеља са правим могућностима. Пратите наш савет и бићете корак ближе добијању посла из снова. Ако вам треба више савета или тражите места за неговатеље, контактирајте Атену данас. Ту смо да вас подржимо на сваком кораку.