У здравственом сектору увек је недостајало кадрова. Према подацима Светске здравствене организације, до 2030. године ће нам недостајати 15 милиона здравствених радника. Становништво Европе стари. Повећава се број хроничних болести. Старење становништва је проблем већ дуже време, али да ли је то једини разлог за тако велики недостатак и зашто је ситуација гора у здравству и медицинском сектору?
О несташици у болницама и старачким домовима изгледа да се извештава у мејнстрим медијима. Међутим, нема много информација о нези , иако је то огромна индустрија. Само у Немачкој има око 3,4 милиона грађана којима је потребна нега. Око 75%, или више од 2,5 милиона, прима негу у сопственим домовима, док око 500.000 брине о неговатељи из источне Европе или земаља које нису чланице ЕУ.
Напредак у медицини
Године 1970. просечан животни век за жене био је нешто више од 77 година, а за мушкарце 72 године. Тренутно је 85 година за жене и 81 година за мушкарце.
То је више од 10% за само 50 година, или отприлике две генерације! Иронично, здравство пати због свог напретка. Међутим, ово никако није негативна вест. То само значи да морамо да уложимо више напора да осигурамо да наши родитељи или баке и деке имају пријатно и задовољавајуће пензионисање.
Ковид-19 и његов утицај на недостатак особља у сектору кућне неге
Пандемија је имала разорне последице по индустрије као што су туризам и гастрономија. Не само да су постојала строга ограничења окупљања у затвореном простору (понекад чак и на отвореном), већ је било изузетно тешко путовати у иностранство. То је довело до чињенице да мање неговатеља путује у Западну Европу. Осим тога, многе медицинске сестре које су већ биле тамо одлучиле су да се врате кући на неодређено време јер су биле забринуте како ће се пандемија развијати. Све ово је довело до толико акутног недостатка медицинског особља у западној Европи да се сектор још увек није у потпуности опоравио.
Шта чинимо да помогнемо у решавању овог проблема?
Други главни проблем са недостатком неговатеља у кући је плата. Зато се трудимо да овим неговатељима дамо плату коју заслужују. Само у последње три године повећали смо плате за више од 30 одсто . Да се ово стави у перспективу, у последњих десет година плате у ЕУ су расле у просеку за 2,19% по кварталу.
Атена не само да мотивише људе да почну да раде у здравственом сектору, већ и пружа алате за то. Нашим клијентима нудимо плаћање курса језика или курса из области здравствене заштите . Разумемо да су обука и квалификације веома важне за сваки посао, а неговање је свакако посао који захтева одговарајућу обуку и искуство.
Захваљујући нашем 14-годишњем искуству, имамо дубоко познавање тржишта рада, посебно здравственог сектора. Разумемо заједничке проблеме и потребе пацијената и такође можемо да проценимо знање и искуство неговатеља и да заједно створимо идеалан пар. Радите са професионалцима , успех није случајан.
