Скільки днів можна взяти у відпустку і скільки грошей за них отримаєте? Принаймні скільки євро вам мають заплатити за годину роботи? Де в Європі люди заробляють найбільше? Відповіді на найважливіші питання про роботу надає консультація Атена.
Ці актуальні та перевірені факти одного разу можуть вам допомогти. Читайте швидку, чітку та зрозумілу інформацію про мінімальну заробітну плату, нічну роботу, робочі вимоги та свята.
Мінімальна заробітна плата
Що це
Мінімальна заробітна плата – це найнижча можлива заробітна плата, яку роботодавець повинен виплачувати працівнику, який працює повний робочий день.
435 євро
З кожним роком він збільшується. У 2017 році жителі Словаччини не можуть заробити менше 453 євро. Минулого року мінімальна зарплата становила 405 євро. Люди, які працювали з мінімальною погодинною оплатою, заробляли 2328 євро.
2,50 євро
Мінімальна заробітна плата також відображається в погодинній оплаті праці. Якщо ви заробляєте 2,50 євро на годину в 2017 році, ви працюєте за мінімальну зарплату.
Його наслідки
Рівень мінімальної заробітної плати впливає на рівень життя людей у цій країні, але це також відображається на безробітті населення. Висока мінімальна заробітна плата збільшує безробіття в країні, а низька загрожує зниженням рівня життя населення.
3 відсотки
Близько 3 відсотків людей у Словаччині зараз працюють за мінімальну зарплату.
1993 рік
Цього року жителі Словаччини працювали за мінімальну зарплату 81 євро на місяць. Стільки ж вони отримували в 1994 і 1995 роках. Це роки з найнижчою мінімальною заробітною платою в історії Словацької Республіки.
Мінімальна зарплата в Європейському Союзі
Люксембург
Люксембург має найвищу мінімальну зарплату в Європейському Союзі. За законом люди там повинні заробляти не менше 1999 євро.
Ірландія
Ірландія має другу за величиною мінімальну заробітну плату в Союзі. Його сума в цій країні становить 1563 євро.
Нідерланди
Трійку мінімальних зарплат в ЄС замикають Нідерланди з сумою 1552 євро.
Більше ніж ми
Вони мають вищу мінімальну зарплату, ніж у Словаччині, у Бельгії, Німеччині, Франції, Великій Британії, Іспанії, а також у Словенії, Мальті, Греції, Португалії, Естонії та Польщі.
Менше за нас
Нижча, ніж у Словаччині, мінімальна зарплата в Угорщині, Хорватії, Чехії, Латвії, Литві, Румунії та Болгарії.
Працюю вночі
Що таке нічна робота
КЗпП визначає коло роботи в нічний час. Це будь-яка робота від 22. до 6 години Наприклад, якщо ви починаєте роботу о 19 год. години і ти закінчуєш о 7 ранку. годину, ви працювали 8 нічних годин.
Хто працює вночі
У Словаччині більшість людей працюють вночі у великих компаніях, де виробнича лінія працює безперервно. Проте нічних змін не можуть уникнути навіть лікарі, медсестри та інший медичний персонал, поліцейські, пожежники, працівники ДПС та люди в гіпермаркетах.
20 відсотків
Відповідно до законодавства працівники мають право на доплату за роботу в нічний час у розмірі 20 відсотків розміру мінімальної заробітної плати.
50 центів
Люди, які працюють за мінімальною заробітною платою вночі, повинні отримувати додаткові 50 центів за кожну відпрацьовану годину, що становить загальну суму щонайменше 3 євро за годину (мінімальна погодинна заробітна плата на 2017 рік становить 2,50 євро + погодинна нічна доплата 50 центів) . Але якщо вони домовилися з працівником про нічну роботу понад 3 євро брутто, він не зобов’язаний платити їм додатково, оскільки він дотримувався мінімальної заробітної плати за нічну роботу.
Проблеми зі здоров’ям
Лікарі сходяться на думці, що випадкова нічна зміна не надто порушить ваш ритм. Однак, якщо працювати вночі кілька разів на місяць, можуть виникнути негативні наслідки. Люди, які регулярно працюють вночі, можуть мати проблеми із засипанням, можуть бути неконцентрованими або дратівливими. Також вони схильні до серцево-судинних захворювань. Найгірше нічну роботу переносять люди, які звикли вставати рано вранці. Якщо ви один із них, добре подумайте, чи погоджуєтесь ви на пропозицію працювати вночі.
Складність роботи
Доплати за складність
КЗпП визначає 6 ступенів важкості праці. Якщо ваша посада класифікується як більш вимоглива, ваша мінімальна заробітна плата також буде вищою.
1-й етап
Якщо ваша робота полягає в основних вантажно-розвантажувальних або підготовчих роботах, які ви виконуєте згідно з інструкціями свого керівника, ваша посада класифікується як 1. ступінь складності. Наприклад, у цьому ступені працюють прибиральниці або оператори виробництва.
435 євро
Мінімальна заробітна плата осіб, які працюють в 1. ступінь складності роботи, становить 435 євро.
2 ступінь
Ви несете матеріальну відповідальність на роботі і виконуєте рутинну роботу? Ваша робота складається з простих ремесел чи роботи в галузі охорони здоров’я? Після цього ваша посада класифікується як вимоглива в 2. ступінь. Це, наприклад, посади адміністративного працівника або продавця.
522 євро
Мінімальна заробітна плата осіб, які працюють у 2. ступеня складності роботи, становить 522 євро.
3 ступінь
Це стосується творчих ремесел і робіт, де ви відповідаєте за здоров’я інших людей. Також роботи, що вимагають підвищених фізичних зусиль. Медсестра також виконує 3. ступінь важкості роботи.
609 євро
Мінімальна заробітна плата осіб, які працюють у 3. рівня складності, становить 609 євро.
4 клас
Підвищені розумові зусилля рухають людей до 4-го. ступінь важкості роботи. Це, наприклад, менеджери та функції управління. Головний бухгалтер також відноситься до цієї групи робочих вимог.
696 євро
Мінімальна заробітна плата осіб, які працюють у 4. рівня складності, становить 696 євро.
5 клас
Будучи в 5 рівень складності роботи означає роботу концептуально, творчо, методично та з підвищеною психологічною стійкістю. Це, наприклад, керівники виробництва, які відповідають за надзвичайно складні процеси та повинні дотримуватися складних процедур у своїй роботі.
783 євро
Мінімальна заробітна плата осіб, які працюють у 5 ст ступінь складності роботи, становить 783 євро.
6 клас
У цій групі співробітники вирішують творчі завдання незвичайним способом. Вони мають високий ступінь відповідальності, і їхня робота може мати значний вплив на суспільство. Наприклад, виконавчий і генеральний директор компанії працюють на найвищому рівні вимог.
870 євро
Мінімальна заробітна плата осіб, які працюють у 6 ст ступінь складності роботи, становить 870 євро.
Відпустка Право на відпустку
Право на відпустку має кожен працівник, який працює в постійних трудових відносинах у того самого роботодавця не менше 60 днів. Якщо ви не використали свою відпустку в календарному році, ви можете перенести ці дні на наступний рік. Але будьте уважні, якщо ви не використаєте свою відпустку навіть цього року, ви її втратите.
Зарплата
Заробітна плата, яку ви будете отримувати під час відпустки, розраховується роботодавцем із вашої середньої зарплати за попередній квартал.
20 днів
Кожна особа віком до 32 років у Словаччині має право на принаймні 20 днів відпустки.
33 роки
Якщо ви досягли цього віку в поточному календарному році, ви можете взяти 25 днів відпустки. У цьому віці державні службовці мають право на 30 днів відпустки.
