Німеччина пропонує динамічне робоче середовище з широкими можливостями для зростання. Незалежно від того, чи є ви громадянином ЄС, чи походите з-поза меж ЄС, дуже важливо розуміти, які документи необхідні для полегшення плавного переходу до німецької робочої сили. У цьому посібнику ми детальніше розглянемо основні документи, зосередившись, зокрема, на отриманні ідентифікаційного податкового номера та номера соціального страхування.
- Документи для резидентів ЄС для проживання та роботи в країні:
Як громадянин ЄС ви маєте привілей жити і працювати в Німеччині без візи. Однак ви повинні зареєструвати свою адресу в місцевому Einwohnermeldeamt (відділі реєстрації населення) протягом декількох тижнів після прибуття.
- Для осіб, які не є резидентами ЄС:
Громадянам країн, які не є членами ЄС, для проживання та роботи в Німеччині потрібен дозвіл на проживання. Почніть цей процес заздалегідь, бажано одразу після того, як отримаєте пропозицію про роботу.
Ключові документи для початку кар’єри
- Податковий ідентифікаційний номер(Steueridentifikationsnummer):
Що це таке? Це унікальний 11-значний номер, який присвоюється кожному резиденту Німеччини для цілей оподаткування.
Як його отримати? Після того, як ви зареєструєте своє місце проживання у місцевій податковій службі(Einwohnermeldeamt), німецька податкова служба автоматично надішле вам ваш ідентифікаційний номер поштою протягом 2-3 тижнів.
Важливо: ця карта дуже важлива для будь-якої роботи в Німеччині. Ваш роботодавець вимагатиме її, оскільки вона необхідна для нарахування заробітної плати та утримання податків.
- Номер соціального страхування(Sozialversicherungsnummer):
Що це таке? Це унікальний 12-значний номер, який має важливе значення для системи соціального забезпечення, що включає медичне страхування, пенсійне страхування, страхування на випадок безробіття та страхування по догляду.
Як його отримати? Зазвичай ваш роботодавець відповідає за реєстрацію вас у німецькій системі соціального страхування. Після реєстрації ви отримаєте картку соціального страхування поштою. Зберігайте цей документ у надійному місці і пам’ятайте, що вам потрібно буде повідомити цей номер роботодавцю перед початком роботи.
Важливо: цей номер гарантує, що ви отримуватимете всі пов’язані з роботою пільги, від медичної допомоги до пенсійного забезпечення.
- Банківський рахунок:
Оскільки більшість німецьких роботодавців вважають за краще перераховувати заробітну плату безпосередньо на банківські рахунки, відкриття рахунку в німецькому банку забезпечить безперебійність фінансових операцій.
Визнання іноземних кваліфікацій
Якщо ви здобули кваліфікацію за межами Німеччини, для певних посад може знадобитися визнання.
Процес визнання: почніть свій шлях на веб-сайті “Визнання в Німеччині”, яким керує Федеральне міністерство освіти і науки. Тут ви дізнаєтеся, чи потрібно офіційно визнавати вашу кваліфікацію.
Anabin Database: ця платформа роз’яснює статус іноземних дипломів у Німеччині та допомагає зрозуміти еквівалентність вашої кваліфікації.
Заява: після того, як ви визначили необхідність визнання, зберіть відповідні документи та організуйте їх переклад, якщо вони не є німецькомовними. Подайте їх до уповноваженого органу з визнання. Зв’язок з професійними або академічними асоціаціями в Німеччині може принести додаткові роз’яснення.
- Для осіб, які не є резидентами ЄС:
У цьому випадку можуть знадобитися додаткові критерії, такі як додаткові сертифікати або еквівалентні тести. Більш детальну інформацію можна отримати, звернувшись до посольства Німеччини у вашій країні або до німецького відомства з питань визнання документів.
Ви хочете почати працювати в Німеччині, але хвилюєтеся, що не зможете зробити все самостійно? Не хвилюйтеся – Атена вам допоможе. З нашим 15-річним досвідом роботи в індустрії не існує викликів, з якими ми не могли б впоратися. Атена буде поруч з вами з того моменту, як ви почнете готувати своє резюме. І ми будемо тут для вас після того, як ви почнете працювати. Працюйте з професіоналами – успіх не випадковий!
