你可以放几天假，你能得到多少钱？ 他们每小时至少要付给你多少欧元？ 欧洲哪里的人挣得最多？ Atena 咨询为您提供有关工作的最重要问题的答案。
这些最新且经过验证的事实总有一天可以帮助您。 阅读有关最低工资、夜间工作、工作要求和假期的快速、清晰和易懂的信息。
最低工资
它是什么
最低工资是雇主必须支付给全职雇员的最低工资。
435 欧元
每年都在增加。 2017 年，斯洛伐克人的收入不能低于 453 欧元。 去年，最低工资为 405 欧元。 以最低时薪工作的人收入为 2,328 欧元。
2.50 欧元
最低工资也反映在小时收入中。 如果您在 2017 年每小时赚取 2.50 欧元，那么您的工作就是最低工资。
其后果
最低工资水平影响该国人民的生活水平，但也反映在人口的失业率上。 较高的最低工资会增加该国的失业率，而较低的最低工资可能会降低人口的生活水平。
3%
目前斯洛伐克约有 3% 的人以最低工资工作。
1993
今年，斯洛伐克人的最低工资为每月 81 欧元。 他们在 1994 年和 1995 年收到了相同的金额。 这是斯洛伐克共和国历史上最低工资最低的年份。
欧盟最低工资
卢森堡
卢森堡的最低工资是欧盟最高的。 根据法律，那里的人必须至少挣到 1999 欧元。
爱尔兰
爱尔兰的最低工资是欧盟第二高的。 它在这个国家的金额是 1563 欧元。
荷兰
欧盟的前三名最低工资由荷兰以 1,552 欧元四舍五入。
比我们多
他们的最低工资高于比利时、德国、法国、英国、西班牙的斯洛伐克，但也高于斯洛文尼亚、马耳他、希腊、葡萄牙、爱沙尼亚和波兰的最低工资。
比我们少
匈牙利、克罗地亚、捷克共和国、拉脱维亚、立陶宛、罗马尼亚和保加利亚的最低工资低于斯洛伐克。
我在晚上工作
什么是夜班
劳动法规定了夜间工作的范围。 这是22岁之间的任何工作。 直到 6 小时 例如，如果您在晚上 7 点开始工作。 小时 你在早上 7 点结束。 小时，你已经工作了 8 个晚上。
谁在夜间工作
在斯洛伐克，大多数人在生产线连续运行的大公司中夜间工作。 然而，即使是医生、护士和其他医务人员、警察、消防员、SBS 员工和大卖场的人也无法避免夜班。
20%
根据法律，员工有权获得额外支付的夜间工作最低工资成本的 20%。
50美分
为夜间最低工资工作的人必须每工作一小时额外获得 50 美分，总计至少每小时 3 欧元（2017 年最低小时工资为 2.50 欧元 + 每小时夜间工作的附加费为 50 美分）。 但是，如果他们与员工约定的夜间工作总额超过 3 欧元，则他没有义务向他们支付额外费用，因为他已遵守夜间工作的最低工资标准。
健康问题
医生同意偶尔的夜班不会过多地扰乱您的节奏。 但是，如果您每月多次在夜间工作，则可能会产生负面影响。 经常在晚上工作的人可能难以入睡、注意力不集中或易怒。 他们也容易患心血管疾病。 习惯于早起的人最不能忍受夜间工作。 如果您是其中之一，请仔细考虑您是否接受晚上工作的提议。
工作难度
难度附加费
《劳动法》确定了 6 个工作难度级别。 如果您的工作职位被归类为要求更高的职位，您的最低工资也会更高。
第一阶段
如果您的工作是根据上级指示执行的基本处理或准备工作，则您的职位属于 1。 难度。 例如，清洁工或生产操作员在这个学位上工作。
435 欧元
1.工作人员的最低工资。 工作难度，是435欧元。
二级
您是否对工作负有重大责任并执行日常工作？ 您的工作内容是简单的手工艺还是在医疗保健行业工作？ 之后，您的工作职位被归类为要求 2。 程度。 这包括，例如，行政人员或女售货员的职位。
522 欧元
2.工作人员的最低工资。 工作难度，是522欧元。
三级
这包括您负责他人健康的创意手工艺和工作。 还有需要增加体力的工作。 护士也表演3。 工作的难易程度。
609 欧元
3.工作人员的最低工资。 难度级别，是609欧元。
四年级
增加的脑力劳动使人们进入第四阶段。 工作的难易程度。 例如，这些是经理和管理职能。 总会计师也属于这组工作需求。
696 欧元
4.工作人员的最低工资。 难度级别，是696欧元。
五年级
5岁 工作的难度级别，意味着在概念上、创造性地、有条理地工作，并增加了心理抵抗力。 例如，生产经理负责极其苛刻的流程，并且必须在工作中遵循复杂的程序。
783 欧元
5区工作人员的最低工资 工作难度，是783欧元。
六年级
在这个群体中，员工以不同寻常的方式解决创造性任务。 他们有高度的责任感，他们的工作可以对社会产生重大影响。 例如，公司的执行董事和总经理以最高要求工作。
870 欧元
6区工作人员的最低工资 工作难度，是870欧元。
休假权利
每位与同一雇主建立永久雇佣关系至少 60 天的雇员都有权休假。 如果您在日历年没有用完假期，您可以将这些天数结转到下一年。 但是要注意，如果你连今年的假期都不用完，你就会失去它。
薪水
您在假期期间将获得的工资是由雇主根据您上一季度的平均工资计算的。
20天
在斯洛伐克，每个 32 岁以下的人都有权享受至少 20 天的假期。
33 年
如果您在当前日历年达到这个年龄，您可以休 25 天的假期。 公务员在这个年龄有权享受 30 天的假期。
