الدافع مهم في أي مجال وخاصة في مجال العمل. تعرف Atena هذا جيدًا ، وبالتالي فهي تقدم أنواعًا مختلفة من الفوائد لعملائها وموظفيها وشركائها التجاريين.
أثينا تحفز
من بين المزايا التي نقدمها للعمال ، بدل النقل ، والزيادات المستمرة في الرواتب للمربيات ، وتعويض دورات إعادة التدريب ، وتوافر مستشارينا على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، والذين يمكن الاتصال بهم في أي وقت إذا لزم الأمر ، وتأمين العمل القانوني مقابل راتب مغرٍ. ، مدفوعات مسبقة كل أسبوعين. أخيرًا وليس آخرًا ، أهم شيء – عرض متنوع للوظائف.
مكافأة لإحالة صديق
إحدى المزايا التي نقدمها هي نظام عمولة مدمج في شكل مكافأة للتوصية بعميل جديد . يمكن لموظفنا ، سواء كان داخليًا أو خارجيًا ، ولكن أيضًا شخصًا من الخارج لا يعمل لدينا ، أن يوصينا بشخص يعرفه وسيكون مهتمًا بالعمل من خلال شركة ناجحة. لديه الفرصة لإبلاغنا عن شخص يحتاج إلى عمل أو يتقدم لوظيفة جديدة ، أو يريد تغيير تركيزه المهني أو السفر إلى الخارج وتجربة حياة مختلفة غير معروفة حتى الآن. بالطبع ، يجب أن يستوفي الشخص الموصى به شروطًا معينة بعد تعيينه حتى يتم دفع هذه العمولة للموصي. يجب عليه إثبات نفسه في العمل والعمل لفترة زمنية معينة .
مبالغ مكافآت مغرية
لدى Atena العديد من عروض العمل من مختلف الصناعات. نحن نقدم طاقم تمريض لكبار السن في الخارج. نقوم بتوظيف العملاء لشغل مناصب مختلفة في الصناعة التحويلية في شكل تأجير طويل الأجل = تأجير موظفين في مختلف دول الاتحاد الأوروبي. نحن نوفر عمالًا مهرة بدوام جزئي ، لذلك فإن المرشحين الذين لديهم الوقت ويرغبون في التحسين بالإضافة إلى عملهم لديهم فرصة أيضًا. مبالغ المكافأة التالية صالحة لإحالة شخص واحد. لكن لا تتردد في إعطائنا صدى بشأن عدة أشخاص. يتم تحديد مكافأة التوصية لمنصب مربية أطفال إلى ألمانيا وهولندا وإنجلترا تعمل بموجب عقد عمل بقيمة 300 يورو . ومع ذلك ، يجب على العميل العمل لمدة ثلاثة أشهر . يتم دفع هذه المكافأة على ثلاثة أقساط جزئية بعد الانتهاء من كل شهر. يتم دفع الجزء الأول بعد 30 يومًا ، والجزء الثاني بعد 60 يومًا والأخير ، والثالث بعد 90 يوم عمل. لوساطة مربية تعمل في تجارة (نعمل مع هذا النموذج في النمسا) المبلغ 100 يورو . في هذه الحالة ، يتم تقسيم المبالغ إلى قسطين . يتم كسب النصف الأول بعد أن تعمل المربية لمدة 14 يومًا. القسط الثاني بعد العمل 28 يوم.
عند التوصية بعامل سيتم توظيفه من خلال تأجير الأفراد ، تكون المكافأة 100 يورو. يتم دفع أول مبلغ بعد العمل 100 ساعة والمبلغ المتبقي بعد العمل 200 ساعة. سنكافئ إحالة العاملين بدوام جزئي بمبلغ 10 يورو لمرة واحدة ، بعد أن يكملوا ثلاث نوبات عمل في صندوق زمني 7.5 ساعة. نحن لا نكافئ فقط نصائح الأشخاص الأذكياء للتعاون الخارجي ، ولكن أيضًا على المناصب الداخلية في جميع فروعنا ، بعمولة 300 يورو. نحن نكافئ الوظائف الأكثر فائدة للشركة بمبلغ تحفيزي حقيقي = 1000 يورو . وهذا يشمل وظائف مثل أخصائي تكنولوجيا المعلومات ، ومستشار شؤون الموظفين مع اللغة الألمانية أو المدير المالي أو المحاسب ، والتي نملأها في مقرنا الرئيسي في قلب سلوفاكيا ، في بانسكا بيستريكا ، حيث لدينا أيضًا خيار توفير الإقامة. سندفع الجزء الأول من الاستحقاق بعد إكمال فترة التجربة التي تبلغ ثلاثة أشهر بنجاح والباقي بعد اكتمال فترة نصف العام. بالنسبة لمعظم الوظائف ، يمكننا أيضًا توفير الإقامة في الخارج.
أوصي بشخص ذكي إلينا واكسب مبلغًا يمكنك استخدامه لشيء كنت تحلم به لفترة طويلة . ملابس جديدة ، أحذية المشي لمسافات طويلة ، جهاز منزلي جديد أم عطر مفضل؟ أو ماذا عن الاسترخاء لفترة واستثمار المكافأة في إجازة قصيرة أو رحلة صغيرة أو هواية؟
أثينا والتعامل العادل
غالبًا ما يتم تصوير وكالات التوظيف في صورة غير جذابة للغاية. تغير أتينا هذه الصورة بنهجها وأفعالها. نفكر في عملائنا. رضاهم أمر مهم بالنسبة لنا ، تمامًا كما أن إرضاء شركائنا في العمل ، الذين نقدم لهم العمال ، أمر بالغ الأهمية أيضًا بالنسبة لنا. مع هذه الميزة ، نريد أن نوفر للعملاء فرصة لكسب شيء إضافي بالإضافة إلى رواتبهم. في العام الماضي ، كان لدينا 1724 توصية من هذه التوصيات للعاملين ، وهو رقم محترم للغاية ويشير إلى شعبية هذه الميزة. في الوقت نفسه ، إنها صورة عن اهتمام العملاء بخدماتنا وتعكس رضاهم.
إذا كنت تريد أن تعرف كيف يجب على أصحاب العمل تحفيز موظفيهم إذا كانوا يريدون الظهور بمظهر جذاب ، فيمكنك العثور عليها في هذه المدونة . إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن أنشطتنا ، فاقرأ المقال حول كيف ساعدنا لاجئي الحرب.
