Войната в Украйна първоначално беше война между Русия и Украйна. Това обаче бързо се промени. Преди известно време това се превърна в световен проблем. Цените на енергията рязко се повишиха, както и всичко, което ги съпътства. Повече от 12 милиона украинци са напуснали страната си в търсене на по-сигурно място за живеене.
Европейските страни посрещнаха украинските бежанци с отворени обятия. Правителствата на различни държави и доброволци им осигуряват подслон, храна и всичко необходимо, за да оцелеят за известно време. За съжаление, предвид енергийната криза, правителствата не могат да се грижат за бежанците до безкрай. Това означава, че бежанците, които искат да останат, трябва да започнат да се грижат сами за себе си.
Как това се отразява на пазара на труда?
Краткият отговор на този въпрос е „положително“! И положителен в много отношения. На първо място, много страни ще получат необходимата работна ръка за позиции, които преди не са могли да бъдат заети. Независимо дали ни харесва, или не, има професии, които никой не иска да върши заради вида на работата или по-ниското заплащане. Въпреки това тези видове работа са чудесно начало за всеки бежанец. За тези длъжности обикновено не се изискват специални умения или задълбочени познания по местния език. Най-хубавото е, че това е ситуация, от която печелят всички. Бежанците ще получат работа, която ще им помогне да започнат нов живот. Работодателите ще получат работната сила, от която отчаяно се нуждаят. Освен това работодателите плащат по-високи данъци, което води до повече пари в икономиката на страната.
Нови свободни работни места и повече работа
С времето много бежанци ще искат да се издигнат в кариерата – ще трябва да преведат дипломите си. На много от тях ще им се наложи да научат местния език. Това ще даде възможност за работа на учители и преводачи.
От друга страна, не всеки има нужда да гради кариера от нулата – например хората преди пенсиониране. Ако тези хора работят във фабрика, ще им е необходим координатор, който владее местния език и украински език. Това от своя страна открива нови възможности за мотивирани бежанци, които искат да се учат и да се развиват професионално.
Личен принос
Не бива да забравяме защо в цяла Европа има бежанци. Те бягат, за да спасят живота си. Те търсят безопасно място, където да отгледат децата си. Ако има начин да им помогнем, нека го направим! И тъй като винаги е най-добре да даваме пример, ние от Атена се опитват да направят точно това. Осигурихме настаняване за 60 души. И тъй като това е само първата стъпка, ние работим активно, за да помогнем на всеки да намери най-подходящата работа.
