Intervjui za posao mogu biti stresni. Pritisak da se ostavi dobar utisak može biti ogroman. Znati kako odgovoriti na teška pitanja na intervjuu može povećati vaše samopouzdanje i povećati šanse za uspjeh. Evo pet najtežih pitanja na razgovoru za posao i kako ih riješiti.
1. Reci mi nešto o sebi
Ovo pitanje izgleda jednostavno, ali dobro odgovoriti na njega može biti teško. Odgovarajte profesionalno i fokusirajte se na svoju karijeru. Razgovarajte o svojoj trenutnoj poziciji, prošlom iskustvu i budućim ciljevima. Naglasite vještine koje su relevantne za posao za koji se prijavljujete. Ali nemojte ponavljati svoj životopis . Podijelite informacije koje nisu uključene u njega.
Izbjegavajte lične podatke ili dugačke priče. Na primjer: „Radim kao projekt menadžer posljednjih pet godina. Na trenutnoj poziciji vodim tim od deset ljudi i vodim nekoliko projekata. Strastven sam u poboljšanju procesa i postizanju kvalitetnih rezultata.”
2. Koje su vaše slabosti?
Ovo pitanje testira vaše samopouzdanje i iskrenost. Odaberite stvarnu slabost, ali odaberite onu koja vas ne diskvalifikuje iz posla. Objasnite kako radite na poboljšanju ove oblasti. Izbjegavajte kliše “previše radim”. Umjesto toga, recite nešto poput:
„Ponekad imam problem sa delegiranjem zadataka. Volim da budem siguran da je sve savršeno, što može dovesti do toga da previše preuzmem na sebe. Radim na tome tako što učim da više vjerujem svom timu i poboljšavam svoje vještine upravljanja vremenom.”
3. Zašto želite raditi ovdje?
Istražite kompaniju prije intervjua. Pokažite da razumijete njihove vrijednosti, kulturu i ciljeve. Objasnite kako vaše vještine i iskustvo odgovaraju njihovoj misiji. Izbjegavajte opšte odgovore. Umjesto toga, budite konkretni: „Divim se posvećenosti vaše kompanije inovacijama i zadovoljstvu kupaca. Moje iskustvo u razvoju proizvoda i strast za kreiranjem korisničkih rješenja u skladu su s vašim fokusom na isporuku izuzetnih proizvoda.”
4. Možete li opisati izazov s kojim ste se suočili i kako ste ga savladali?
Ovo pitanje procjenjuje vaše vještine rješavanja problema i otpornost. Odaberite konkretan primjer iz svog prethodnog radnog iskustva. Objasnite situaciju, radnje koje ste poduzeli i ishod. Naglasite svoju sposobnost da ostanete smireni pod pritiskom i pronađite efikasna rješenja. Na primjer: „Na mom prethodnom poslu, naš tim se suočavao s kratkim rokovima za veliki projekat. Imali smo nedovoljno osoblja, a resursi su bili ograničeni. Organizovao sam detaljan plan projekta, delegirao zadatke na osnovu snaga članova tima i uspostavio redovne preglede radi praćenja napretka. Projekt smo uspješno završili na vrijeme i dobili pozitivne povratne informacije od klijenta.”
5. Gdje se vidite za pet godina?
Poslodavci žele znati imate li dugoročne ciljeve i vidite li kako rastete u njihovoj kompaniji. Budite realni i uskladite svoje ciljeve sa pravcem kompanije. Izbjegavajte preambiciozne ili nejasne odgovore. Umjesto toga, recite nešto poput:
„Za pet godina, pretpostavljam da bih preuzeo više rukovodećih uloga u kompaniji. Moj cilj je da dalje razvijam svoje vještine i doprinesem rastu kompanije. Radujem se potencijalnim prilikama za napredovanje u karijeri u ovoj kompaniji.”
Priprema za ova izazovna pitanja pomoći će vam da se osjećate sigurnije i spremnije za razgovor za posao. Ne zaboravite ostati mirni, biti iskreni i dati konkretne primjere. U Ateni smo specijalizirani za pružanje pomoći osobama koje traže posao da se snađu u procesu intervjua. Kontaktirajte Atenu danas za više savjeta i podrške u pronalaženju posla iz snova.
