Rastuće cijene energije mijenjaju mnoge stvari za kratko vrijeme. Razgovarali smo o tome kako oni utiču na tržište rada . Poznavanje ovih informacija je važno, ali je bitno znati šta sve ove promjene znače u smislu sigurnosti posla. Svima nam je potreban posao, posebno u brzom 21. veku. veka. I moramo učiniti sve da je ne izgubimo.
Međutim, strah vas nikuda neće odvesti. Morate biti proaktivni, što znači stvoriti priliku ili kontrolirati situaciju umjesto da reagirate nakon što se nešto dogodi.
Kako biti proaktivan?
Ako radite za nepouzdanu kompaniju ili ste čuli da će ona otpustiti ili potpuno prestati, isplati se djelovati prije nego što bude prekasno. Istražite tržište rada. Pitajte svoje prijatelje koji rade u istoj oblasti da li situacija u njihovoj firmi nije bolja. Umjesto da uveče gledate TV, provedite 30 minuta istražujući tržište. Saznajte koje kompanije vam mogu pružiti sigurnost posla koja vam je potrebna. To neće direktno uticati na sigurnost vašeg posla, ali ćete biti spremni da reagujete ako dođe vreme.
Budite bolji u onome što radite
Zapošljavanje je dvosmjerno. Ako poslodavci žele da dobiju kvalifikovane radnike, moraju im ponuditi atraktivne uslove. S druge strane, zaposleni moraju pružiti određene kvalitete kako bi dobili dobru platu, beneficije i sigurnost posla. Sada je pravo vrijeme, više nego ikada, da pohađate kurs jezika ili steknete drugu kvalifikaciju koja će vas učiniti dobrim kandidatom za bolji posao. Budući da pronalaženje prave osobe za datu poziciju igra važnu ulogu za kompanije, neki poslodavci čak plaćaju ove kurseve. Atena je jedna od njih! Atena će vam nadoknaditi troškove vaše dodatne kvalifikacije nakon što ste radili sa kompanijom određeni vremenski period.
Dajte sve od sebe – neće proći nezapaženo
Ponekad se osjećamo kao da dajemo sve od sebe na poslu, ali ništa se ne mijenja. Niko neće primijetiti da ste obavili zadatak dva dana prije roka. Zadnji put ste čuli frazu “dobar posao” 2019. Neki menadžeri ili šefovi neće cijeniti vaš naporan rad, iako će drugi. Bićete poslednji na listi za otpuštanje kada vašeg menadžera pozovu iz centrale da mu kažete da 20% projekta na kojem radite treba da bude zaustavljeno. Osim toga, kada dođe vrijeme da tražite unapređenje, imat ćete keca u rukavu da osigurate tu promociju ili povišicu.
