Změna povolání může být náročná. Mnoho lidí sní o změně zaměstnání, ale na cestě k němu naráží na mnoho překážek. Tento článek se zabývá čtyřmi běžnými překážkami, které vám mohou v tomto kroku zabránit. Pochopení těchto problémů vám pomůže najít způsob, jak je překonat a dosáhnout vysněné kariéry.

1. Finanční problémy

Peníze jsou důležitým faktorem při zvažování změny povolání. Mnoho lidí se obává možné ztráty příjmu. Obávají se, že přijetí juniorské pozice v novém oboru nemusí pokrýt jejich životní náklady. Představa finanční nestability může být velmi odrazující. To však není vždy pravda. Například pečovatelé začínají s velmi vysokým platem a zároveň mají možnost finančního růstu. Vyberte si příští oblast moudře a peníze nebudou problém.

2. Nedostatek zkušeností

Vstup do nového odvětví obvykle znamená nedostatek potřebných zkušeností. Zaměstnavatelé často dávají přednost uchazečům s prokazatelnou praxí. Nedostatek zkušeností může ztížit přijetí do zaměstnání. Lidé mohou mít pocit, že nejsou dostatečně konkurenceschopní, aby získali práci v novém oboru. Tento problém můžete překonat tak, že si najdete zaměstnání, kde vám poskytnou školení, nebo rychle absolvujete kurz. Dobrým příkladem je získání certifikátu pečovatele nebo průkazu na vysokozdvižný vozík.

3. Strach ze selhání

Možnost neúspěchu v nové kariéře může být významnou překážkou. Lidé se bojí, co si ostatní pomyslí, když selžou. Strach z neúspěchu jim může zabránit, aby se o to vůbec pokusili. Představa, že se budou muset vrátit do své původní práce, může být skličující. Proto je při změně oboru často nejlepší využít služeb silného partnera, například pracovní agentury. Díky tomu nebudete čelit překážkám sami.

4. Omezená síť kontaktů

Silná profesní síť kontaktů je pro kariérní úspěch klíčová. Lidé, kteří chtějí změnit povolání, často nemají kontakty v novém oboru. Budování sítě od základů vyžaduje čas a úsilí. Nedostatek podpůrné sítě může přechod ztížit. Ve společnosti Atena si uvědomujeme, jak důležité jsou sítě – proto jsme postavili náš systém doporučení. Na rozdíl od jiných společností nenabízíme jednorázové odměny. Osobě, která nám klienta doporučila, nabízíme pasivní příjem po celou dobu spolupráce s námi!

Změnit profesi není snadné, ale je to možné. Rozpoznání a odstranění těchto překážek vám může pomoci posunout se vpřed. Ve společnosti Atena věříme, že investujeme do budoucnosti našich klientů. Jsme jedna z mála společností, která nabízí úhradu kurzu pro pečovatele nebo jazykového kurzu, a to až do výše 150 EUR! Stačí absolvovat kurz, začít s námi spolupracovat a my vám proplatíme náklady. Udělejte první krok k nové kariéře se společností Atena. Pomůžeme vám překonat tyto překážky a dosáhnout vašich kariérních cílů.