Pohovory jsou často stresující. Chcete udělat dobrý dojem, ale některé otázky vás mohou zaskočit. Způsob, jakým odpovídáte, ukazuje váš přístup, vaše zkušenosti a ochotu pracovat. Příprava na běžné otázky vám může pomoci cítit se jistěji.
1. „Řekněte mi něco o sobě.“
Zní to jednoduše, ale často to lidi znervózňuje. Mnozí nevědí, kolik toho mají říct nebo na co se zaměřit. Vyhněte se přílišnému mluvení o osobních detailech. Zaměřte se na své pracovní zkušenosti, silné stránky a na to, díky čemu se na danou pozici hodíte. Pečovatel by například mohl říct: „Mám pět let zkušeností s prací se seniory. Ráda pomáhám lidem zůstat v bezpečí a cítit se v jejich domovech respektována.“
2. „Proč tu chcete pracovat?“
Tato otázka ukazuje, zda máte skutečný zájem, nebo se jen někam hlásíte. Říct „protože potřebuji práci“ na nikoho neudělá dojem. Zkuste uvést něco konkrétního. Možná má firma dobrou pověst, dobře se chová ke svým zaměstnancům nebo nabízí stabilní pracovní dobu. Pečovatelé mohou například zmínit, že rádi pracují pro společnosti, které je spojují s lidmi, kteří potřebují dlouhodobou péči.
3. „Povězte mi o situaci, kdy jste měl v práci problém.“
Lidé s tímto problémem často bojují, protože si nechtějí přiznat chyby. Zaměstnavatelé však neočekávají dokonalé pracovníky. Chtějí upřímné odpovědi a řešení. Vzpomeňte si na jednoduchý problém, který jste řešili. Například: „Rodina klienta chtěla jiný denní režim, než jsem používal já. Vyslechl jsem ji, prodiskutovali jsme nový rozvrh a vše pak fungovalo lépe.“ Víte, co je pro vás důležité?
4. „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“
Tato otázka je nepříjemná. Je těžké mluvit o slabých stránkách, aniž by to vyznělo negativně. Vyberte si skutečnou, ale malou slabinu a pak ukažte, jak na ní pracujete. Například: „Dříve jsem se styděl klást otázky. Ale naučil jsem se, že kladení otázek mi pomáhá vyhnout se chybám.“ Víte, co je pro vás důležité? Když mluvíte o silných stránkách, vyberte takové, které se hodí k danému pracovnímu místu. Pokud jste uklízeč, řekněte, že jste rychlý a pečlivý. Pokud jste skladník, řekněte, že jste soustředěný a spolehlivý.
5. „Kde se vidíte za pár let?“
Tento problém znepokojuje mnoho lidí. Možná nemáte dlouhodobý plán, a to je v pořádku. Jen ukažte, že chcete v práci zůstat a zlepšovat se. Například řekněte: „Chci v tomto oboru růst, více se učit a převzít větší odpovědnost.“ V případě, že se vám to nelíbí, řekněte, že se vám to nelíbí. I když neplánujete zůstat navždy, zaměstnavatelé rádi slyší, že chcete podávat dobré výkony a nějakou dobu zůstat.
Buďte upřímní, připravte se
Tyto otázky testují více než jen znalosti. Ukazují, jak přemýšlíte, jak řešíte problémy a jak jednáte s lidmi. Nejlepší způsob, jak uspět, je připravit si krátké a jasné odpovědi. Pomůže vám k tomu trénink. Buďte sami sebou, ale zaměřte se na to, co z vás dělá dobrého pracovníka.
Ve společnosti Atena vám nenajdeme jen práci. Pomáháme vám uspět. Náš tým vás připraví na pohovory a podpoří vás na každém kroku. Ať už chcete pracovat jako pečovatel nebo v jiném oboru, najdeme pro vás tu správnou pozici. S Atenou nejste sami.
