Pohovory mohou být jako horská dráha – vzrušující, stresující a plné neznámého. Po jeho skončení se mnoho lidí ptá: „Udělal jsem dobře?“. I když konečné rozhodnutí může trvat delší dobu, existuje několik jasných znaků, které naznačují, že jste udělali dobrý dojem. Bez ohledu na typ práce – ať už se jedná o ošetřovatelství, výrobu nebo kancelářskou práci – vám těchto sedm znaků pomůže posoudit váš výkon.

1. Udržovali konverzaci

Pokud si tazatel udělá čas a nechá diskusi přirozeně plynout, je to jasný ukazatel zájmu. Místo toho, aby se striktně držel seznamu otázek, může dále zkoumat vaše dovednosti nebo vzdělání. Tento konverzační tón ukazuje, že ve vás vidí potenciál a chce se dozvědět více.

2. Dotaz na vaši dostupnost

Pokud se personalista zajímal o to, jak brzy můžete nastoupit, nebo probíral podrobnosti vašeho rozvrhu, pravděpodobně to znamená, že si vás na dané pozici dokáže představit. V případě práce pečovatele se může zeptat, zda jste otevřeni flexibilním směnám nebo dlouhodobým závazkům, což naznačuje, že vás považuje za vhodného kandidáta.

3. Byl vám představen člen týmu

Představit se členům týmu nebo vedení během pohovoru není jen zdvořilé, ale i strategické. Zaměstnavatelé neztrácejí čas představováním kandidátů, které nepovažují za vážné uchazeče. Pokud se ucházíte o pozici pečovatele, může to zahrnovat setkání s rodinou nebo pacientem – to je velké znamení, že vás chtějí zaměstnat.

4. Sdělili podrobnosti o pozici

Věnoval vedoucí pohovoru čas vysvětlení každodenních úkolů, očekávání nebo výzev spojených s danou pozicí? Je to známka toho, že vám pomáhá představit si danou práci a váš potenciál v ní. V případě pečovatele může probrat konkrétní potřeby pacientů nebo typické situace, které byste zvládli.

5. Byly projednány plány do budoucna

Když se vás personalista zeptá, jak si představujete svou budoucnost nebo jak tato práce zapadá do vašich cílů, je to víc než jen obyčejný rozhovor. Posuzuje, zda ve firmě zůstanete dostatečně dlouho na to, abyste ji mohli ovlivnit. Zdůraznění vaší kariérní vize ukazuje, že nehledáte jen práci, ale místo, kde se můžete rozvíjet.

6. Na vaše odpovědi bylo reagováno kladně

Sledujte jejich reakce – přikývnutí, úsměv nebo souhlasný výraz. Pozitivní řeč těla naznačuje, že na ně vaše odpovědi zapůsobily. Pokud jste se například podělili o příklad řešení náročné situace a oni vypadají ohromeně nebo váš přístup chválí, je to skvělé znamení.

7. Jasně vysvětlené další kroky

Velmi pozitivní jsou konkrétní informace o náborovém procesu, například kdy můžete očekávat telefonát nebo další kolo pohovorů. Nejasné nebo váhavé odpovědi mohou znamenat, že nejste jejich první volbou, ale jasné pokyny ukazují, že o vás vážně uvažují.

Co když jste si těchto příznaků nevšimli?

Ne všechny pohovory probíhají dokonale, a to je v pořádku. Někdy se může stát, že i když jste odvedli skvělou práci, zaměstnavatel potřebuje více času nebo má více kandidátů, které musí zvážit. Berte každý pohovor jako příležitost k učení, a pokud práci nezískáte, neváhejte požádat o zpětnou vazbu.

Ve společnosti Atena spojujeme motivované lidi s naplňující kariérou. Chceme vám pomoci uspět, od pozic pečovatelů až po různé pozice v jiných odvětvích. Poskytujeme individuální poradenství, přípravu na pohovor a podporu na každém kroku. Jste připraveni začít? Nechte se společností Atena nasměrovat k vaší další příležitosti!