Pracovní pohovor je příležitostí ukázat se v tom nejlepším světle. Způsob, jakým mluvíte, chováte se a odpovídáte na otázky, může rozhodnout o tom, zda práci získáte. Mnoho lidí si připravuje, co budou říkat, ale stejně důležité je vědět, co neříkat.

1. Nevím

Nevadí, když nevíte všechno. Ale říkat „nevím“, aniž byste to alespoň zkusili, budí dojem, že nejste připraveni. Místo toho řekněte něco jako např: „Ještě jsem to neudělal, ale jsem ochoten se to naučit.“ V takovém případě je třeba říci: „Nevím, jak to udělat. To svědčí o upřímnosti a pozitivním přístupu.

2. Čím se tato společnost zabývá?

Pokud tuto otázku položíte, náborový pracovník si bude myslet, že jste se dostatečně nepřipravili. Před pohovorem si vždy přečtěte informace o společnosti. Zjistěte si, čím se zabývá, jaké jsou její hodnoty a proč u ní chcete pracovat.

3. Nenáviděl jsem své poslední zaměstnání

I když bylo vaše poslední zaměstnání špatné, nemluvte o něm negativně. Působili byste neprofesionálně. Zaměřte se na to, co jste se naučili nebo proč jste připraveni na novou výzvu. Buďte zdvořilí a uctiví.

4. Je to v mém životopise

Když se vás personalista zeptá na otázku, na kterou už může najít odpověď ve vašem životopise, neodkazujte ho na ni. Využijte této příležitosti k vysvětlení a doplnění dalších podrobností. Pomůže vám to zdůraznit vaše dovednosti a zkušenosti.

5. Tuto práci nutně potřebuji

Je pochopitelné, že jste upřímní ohledně svých potřeb. Tímto prohlášením však na náboráře vyvíjíte tlak a vypadáte zoufale. Zaměstnavatelé chtějí sebevědomé lidi, kteří věří ve svou vlastní hodnotu.

6. Nemám žádné otázky

Na konci pohovoru budete obvykle dotázáni, zda máte nějaké otázky. Pokud řeknete ne, ztratíte možnost projevit zájem. Připravte si jednu nebo dvě jednoduché otázky. Můžete se zeptat na tým, pracovní dobu nebo další kroky.

7. Jak dlouhou dovolenou dostanu?

Je příliš brzy mluvit o výhodách, zejména pokud se jedná o první pohovor. Počkejte, až vám nabídnou práci nebo až o tom sami začnou mluvit. Zaměřte se nejprve na to, jak můžete společnosti pomoci.

Připravte se, nacvičujte a buďte pozitivní.

Rozhovor je oboustranný. Zaměstnavatel si ověřuje, zda jste vhodným kandidátem. Vy si také ověříte, zda je pro vás společnost vhodná. Mluvte srozumitelně, buďte zdvořilí a zaměřte se na své silné stránky. Vyvarujte se těchto častých chyb a budete mít větší šanci na úspěch.

Atena pomáhá lidem, jako jste vy, najít lepší práci. Nabízíme pracovní příležitosti v celé Evropě. Poradíme vám před pohovorem, během něj i po něm. S námi nikdy nejste v tomto procesu sami. Začněte svou novou kariéru s Atenou ještě dnes .