Ve zdravotnictví byl vždy nedostatek personálu. Podle Světové zdravotnické organizace nám bude do roku 2030 chybět 15 milionů zdravotnických pracovníků. Evropská populace stárne. Chronických onemocnění přibývá. Stárnutí populace je problémem již dlouho, ale je to jediný důvod tak masivního nedostatku a proč je situace ve zdravotnictví a lékařství ještě horší?
Zdá se, že o nedostatku v nemocnicích a domovech pro seniory informují hlavní média. O pečovatelství v domácnosti se však mnoho informací neuvádí, přestože jde o masivní odvětví. Jen v Německu potřebuje péči přibližně 3,4 milionu občanů. Přibližně 75 % z nich, tedy více než 2,5 milionu, dostává péči ve svých domovech, zatímco o přibližně 500 000 osob se starají domácí pečovatelé východní Evropy nebo ze zemí mimo EU.
Pokroky v medicíně
V roce 1970 byla průměrná délka života u žen něco málo přes 77 let a u mužů 72 let. V současné době je to 85 let u žen a 81 let u mužů.
To je více než 10 % za pouhých 50 let, tedy zhruba za dvě generace! Je ironií osudu, že zdravotnictví kvůli jeho pokroku trpí. To však v žádném případě není negativní zpráva. Znamená to jen, že musíme vynaložit více úsilí, abychom našim rodičům nebo prarodičům zajistili příjemný a spokojený důchod.
Covid-19 a jeho dopad na nedostatek zaměstnanců v sektoru domácí péče
Pandemie má ničivé důsledky pro odvětví, jako je cestovní ruch a gastronomie. Nejenže platila přísná omezení pro shromažďování v uzavřených interiérech (v některých momentech dokonce i venku ), ale bylo velmi obtížné vycestovat do zahraničí. To vedlo k tomu, že do západní Evropy cestuje méně pečovatelov. Navíc se mnoho ošetřovatelů, kteří tam již byli, rozhodlo vrátit domů na neurčito, protože se obávali, jak se bude pandemie vyvíjet. To vše vedlo k tak akutnímu nedostatku zdravotnického personálu v západní Evropě, že se toto odvětví stále ještě plně nezotavilo.
Co děláme pro to, abychom tento problém vyřešili?
Dalším velkým problémem nedostatku domácích pečovatelov je plat. Proto usilovně pracujeme na tom, abychom těmto pečovatelom zajistili odměnu, kterou si zaslouží. Jen za poslední tři roky jsme zvýšili platy o více než 30 %. Pro představu, za posledních deset let se platy v EU zvyšovaly v průměru o 2,19 % za čtvrtletí.
Společnost Atena nejen motivuje k práci ve zdravotnictví, ale také poskytuje nástroje, jak ji vykonávat. Našim klientům nabízíme možnost zaplatit si jazykový nebo zdravotnický kurz. Chápeme, že školení a kvalifikace jsou nezbytné pro každou práci a že péči v domácnosti je jistě práce, která vyžaduje náležitou přípravu a zkušenosti.
Díky našim 14-letým zkušenostem máme hluboké znalosti o trhu práce, konkrétně o zdravotnictví. Rozumíme běžným problémům a potřebám pacientů a dokážeme také posoudit znalosti a zkušenosti pečovatela, abychom vytvořili ideální dvojici. Pracujte s profesionály, úspěch není náhoda.
