„Být sám sebou ve světě, který se z vás neustále snaží udělat něco jiného, je největší úspěch.“ – Ralph Waldo Emerson.
Vyvážení autenticity a profesionality
Při pracovním pohovoru je velmi důležité najít rovnováhu mezi tím, abyste byli sami sebou, a tím, abyste působili profesionálním dojmem. Zaměstnavatelé hledají kandidáty, kteří dokáží zapůsobit na jejich firemní kulturu a splňují požadavky na pracovní místo. Ukázat své pravé já však pomáhá zajistit, že se do společnosti hodíte. Zpočátku se zaměřte na to, abyste ukázali svou profesionalitu. Vhodně se oblečte, buďte zdvořilí a sebevědomě odpovídejte na otázky. Tímto přístupem projevíte úctu k průběhu pohovoru i k lidem, kteří jej vedou.
Rizika toho, že nejste sami sebou
I když je profesionalita zásadní, stejně důležité je neskrývat svou skutečnou osobnost. Pokud se budete prezentovat neupřímně, riskujete, že vás přijmou na pozici, která vám nemusí vyhovovat. To může vést k nespokojenosti a předčasnému ukončení pracovního poměru. Být sám sebou umožňuje zaměstnavateli zjistit, zda skutečně zapadáte do týmu a firemní kultury. Autenticita během pohovoru pomáhá oběma stranám lépe se rozhodnout o potenciálním pracovním vztahu.
Kdy ukázat své pravé já
Během pohovoru je vhodný čas ukázat více ze své osobnosti. Když jste prokázali svou profesionalitu a kompetence, můžete postupně odhalit více z toho, kdo jste. Diskutujte o svých zájmech, hodnotách a o tom, co vás motivuje. To pomůže zaměstnavateli vnímat vás jako celistvou osobnost, ne jen jako soubor dovedností a kvalifikací. Dá vám to také možnost posoudit, zda se společnost shoduje s vašimi hodnotami a kariérními cíli.
Vyvážení upřímnosti a strategie
Být sám sebou neznamená říkat o sobě všechno. Buďte strategičtí v tom, co prozradíte. Zaměřte se na ty aspekty své osobnosti, které jsou pro danou práci a firemní kulturu důležité. Například pokud práce vyžaduje týmovou práci, promluvte o tom, jak rádi spolupracujete s ostatními. Pokud je ceněna kreativita, podělte se o to, jak přistupujete k problémům s inovativními řešeními. Tímto způsobem zůstanete věrní sami sobě a zároveň zdůrazníte vlastnosti, které zaměstnavatel hledá.
Výhody autenticity
Upřímností při pracovním pohovoru vytváříte předpoklad pro pozitivní pracovní vztah. Zaměstnavatelé oceňují upřímnost a transparentnost. Je pravděpodobnější, že budou důvěřovat a respektovat zaměstnance, kteří jsou upřímní. Upřímnost může také vést k větší spokojenosti v zaměstnání. Když si zajistíte práci, která odpovídá vašemu skutečnému já, je pravděpodobnější, že vás práce bude bavit a že se vám na dané pozici bude dařit.
Komplexní podpora pro Atenu
Ve společnosti Atena si uvědomujeme, jak je důležité být při pracovním pohovoru profesionální a zároveň autentický. Naše služby přesahují pouhé navázání kontaktu se zaměstnavatelem. Připravíme vám profesionální životopis na míru, který vyzdvihne vaše silné stránky a úspěchy. Kromě toho nabízíme individuální koučink při přijímacím pohovoru, který vám pomůže najít rovnováhu mezi profesionalitou a autenticitou. Postaráme se o to, abyste se představili v tom nejlepším světle, a zvýšíme tak vaše šance na nalezení práce, která vám bude skutečně vyhovovat.
Svěřte se společnosti Atena, že vás provede celým procesem od přípravy životopisu až po úspěšný pohovor. S naší podporou můžete sebevědomě prezentovat svou nejlepší verzi.
