Viele Menschen bleiben in Jobs, die sie nicht mögen, weil sie Angst vor dem Unbekannten haben. Sie glauben die gängigen Geschichten darüber, wie schwer es ist, die Richtung zu wechseln. Wenn Sie die Realitäten des Arbeitsmarktes verstehen, werden Sie den Mut haben, den Sie brauchen. In unserer Personalagentur erleben wir jeden Tag, wie Menschen ihr Leben ändern, indem sie diese Irrtümer ignorieren. Hier sind die sieben größten Mythen über berufliche Veränderungen.

Sie müssen bei Null anfangen

Viele Kandidaten befürchten, dass sie alle Fortschritte, die sie bisher gemacht haben, verlieren werden. Dies ist jedoch selten der Fall. Sie bringen übertragbare Fähigkeiten in Ihren neuen Job mit, wie Kommunikation, Mitarbeiterführung und schnelle Problemlösung. Diese Fähigkeiten sind in jeder Branche von unschätzbarem Wert. Sie kehren nicht an das unterste Ende der Karriereleiter zurück, sondern Sie bewegen sich einfach an eine andere, bessere Wand der Karriereleiter.

Es ist bereits zu spät für Sie

Das Alter ist oft das größte mentale Hindernis für Kandidaten. Die Menschen glauben, dass niemand sie in einem neuen Bereich einstellen wird, wenn sie über 40 sind. In Wirklichkeit schätzen Arbeitgeber die Reife und Zuverlässigkeit, die erfahrene Arbeitnehmer mitbringen, sehr. Unternehmen sind ständig auf der Suche nach Stabilität. Menschen, die den Beruf wechseln, bleiben oft viel länger bei einem Unternehmen, weil sie sich bewusst dafür entschieden haben, dass sie wirklich dort arbeiten möchten.

Sie brauchen ein neues Diplom

Bildung ist zweifelsohne wichtig, aber ein Universitätsabschluss ist nicht immer die einzige Antwort auf den Erfolg. Heute können Sie die Vorteile verschiedener Zertifikate, Online-Kurse oder intensiver beruflicher Weiterbildung voll ausschöpfen. Viele moderne Arbeitgeber bevorzugen Ihre praktischen Fähigkeiten und ein hochwertiges Portfolio anstelle eines speziellen Hochschulabschlusses. Konzentrieren Sie sich daher auf das Erlernen praktischer Werkzeuge für den Job, anstatt unnötig Abschlüsse zu sammeln.

Ihr Gehalt wird deutlich sinken

Manche Einstiegspositionen werden etwas schlechter bezahlt, aber oft können Sie auf der Grundlage Ihrer bisherigen Berufserfahrung erfolgreich ein Gehalt aushandeln. Wenn Ihre neue Rolle Managementfähigkeiten erfordert, die Sie bereits unter Beweis gestellt haben, können Sie Ihr derzeitiges Einkommensniveau halten. Recherchieren Sie den Markt gründlich und finden Sie Ihren wahren Wert heraus, bevor Sie einen Arbeitsvertrag unterschreiben.

Zuerst müssen Sie Ihren Traumjob kennen

Sie müssen keine perfekte „Mission“ haben, um Ihre derzeitige schlechte Situation zu verlassen. Viele erfolgreiche Menschen finden ihre wahre Leidenschaft, indem sie einfach verschiedene Dinge ausprobieren. Indem Sie kleine Schritte unternehmen, können Sie sofort neue Möglichkeiten auf dem Markt entdecken. Sie können zum Beispiel ehrenamtlich arbeiten, ein kleines freiberufliches Projekt übernehmen oder einen Kollegen in einer anderen Abteilung beschatten. Klarheit in der Karriere entsteht oft durch konkrete Handlungen, nicht durch langes Sitzen und Nachdenken.

Der Arbeitsmarkt ist zu riskant

Die Menschen glauben oft, dass das Gras auf der anderen Seite nicht grüner ist. Deshalb ziehen sie es vor, in „sicheren“ Jobs zu bleiben, die sie eigentlich unglücklich machen. Das wirkliche Risiko besteht jedoch darin, in einer schrumpfenden Branche oder einem giftigen Arbeitsumfeld zu bleiben. Ein gut geplanter Karrierewechsel wird Ihnen viel mehr Sicherheit geben. Er bringt Sie direkt in eine wachsende Branche, die Ihnen wesentlich größere Zukunftschancen bietet.

Sie müssen es selbst in die Hand nehmen

Die Suche nach einem neuen Karriereweg auf eigene Faust erschöpft die Menschen unnötig. Viele Kandidaten glauben, dass sie jeden einzelnen Kontakt und jede Gelegenheit auf eigene Faust finden müssen, was ein großer Fehler ist. Professionelle Netzwerke und erfahrene Personalvermittler sind genau dafür da, um die Lücke zwischen Ihrer aktuellen Rolle und Ihrer zukünftigen Karriere zu schließen. Professionelle Unterstützung macht den Prozess deutlich schneller, effizienter und vor allem weniger stressig.

Erreichen Sie Ihre Ziele mit Atena

Sind Sie bereit, nicht mehr an die alten Mythen zu glauben und ein ganz neues Kapitel aufzuschlagen? In Gesellschaft Atena haben wir uns darauf spezialisiert, motivierte Menschen mit den richtigen Stellenangeboten in ganz Europa zusammenzubringen. Unser Team kennt Ihr Potenzial und hilft Ihnen, sich selbstbewusst auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen. Besuchen Sie noch heute unsere Website und lassen Sie uns Ihnen helfen, die Karriere zu finden, die Sie wirklich verdient haben.