Ein Vorstellungsgespräch ist Ihre Chance, sich von der besten Seite zu zeigen. Die Art und Weise, wie Sie sprechen, sich verhalten und Fragen beantworten, kann den Unterschied ausmachen, ob Sie den Job bekommen. Viele Menschen bereiten sich darauf vor, was sie sagen werden, aber es ist genauso wichtig zu wissen, was Sie nicht sagen sollten.
1. Ich weiß es nicht
Es ist in Ordnung, wenn Sie nicht alles wissen. Aber „Ich weiß es nicht“ zu sagen, ohne es zumindest zu versuchen, erweckt den Eindruck, dass Sie nicht bereit sind. Sagen Sie stattdessen etwas wie: „Ich habe es noch nicht getan, aber ich bin bereit, es zu lernen.“ Das zeugt von Aufrichtigkeit und einer positiven Einstellung.
2. Was macht dieses Unternehmen?
Wenn Sie diese Frage stellen, wird der Personalverantwortliche denken, dass Sie sich nicht ausreichend vorbereitet haben. Lesen Sie vor dem Vorstellungsgespräch immer die Informationen über das Unternehmen. Finden Sie heraus, was das Unternehmen tut, welche Werte es vertritt und warum Sie dort arbeiten möchten.
3. Ich habe meinen letzten Job gehasst
Auch wenn Ihr letzter Job schlecht war, sollten Sie nicht negativ darüber sprechen. Sie wirken sonst unprofessionell. Konzentrieren Sie sich darauf, was Sie gelernt haben oder warum Sie für eine neue Herausforderung bereit sind. Seien Sie höflich und respektvoll.
4. Es steht in meinem Lebenslauf
Wenn ein Personalverantwortlicher Ihnen eine Frage stellt, auf die er die Antwort bereits in Ihrem Lebenslauf findet, verweisen Sie ihn nicht einfach auf diesen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um weitere Details zu erläutern und hinzuzufügen. So können Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.
5. Ich brauche diesen Job dringend
Es ist verständlich, dass Sie ehrlich sind, was Ihre Bedürfnisse angeht. Aber mit dieser Aussage setzen Sie den Personalverantwortlichen unter Druck und wirken verzweifelt. Arbeitgeber wollen selbstbewusste Menschen, die an ihren eigenen Wert glauben.
6. Ich habe keine Fragen
Am Ende des Gesprächs werden Sie in der Regel gefragt, ob Sie noch Fragen haben. Wenn Sie nein sagen, verlieren Sie die Chance, Ihr Interesse zu zeigen. Bereiten Sie ein oder zwei einfache Fragen vor. Sie können nach dem Team, den Arbeitszeiten oder den nächsten Schritten fragen.
7. Wie viel Urlaub bekomme ich?
Es ist zu früh, um über Sozialleistungen zu sprechen, vor allem, wenn es sich um das erste Gespräch handelt. Warten Sie, bis man Ihnen die Stelle anbietet oder es selbst anspricht. Konzentrieren Sie sich zunächst darauf, wie Sie dem Unternehmen helfen können.
Bereiten Sie sich vor, proben Sie und seien Sie positiv
Das Vorstellungsgespräch ist eine zweiseitige Angelegenheit. Der Arbeitgeber prüft, ob Sie ein geeigneter Kandidat sind. Sie prüfen auch, ob das Unternehmen gut zu Ihnen passt. Sprechen Sie deutlich, seien Sie höflich und konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken. Vermeiden Sie diese häufigen Fehler und Sie haben bessere Chancen auf Erfolg.
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