Ο πόλεμος στην Ουκρανία ήταν αρχικά ένας πόλεμος μεταξύ της Ρωσίας και της Ουκρανίας. Ωστόσο, αυτό άλλαξε γρήγορα. Πριν από λίγο καιρό έγινε παγκόσμιο πρόβλημα. Οι τιμές της ενέργειας έχουν αυξηθεί απότομα, μαζί με όλα όσα τις συνοδεύουν. Περισσότεροι από δώδεκα εκατομμύρια Ουκρανοί έχουν εγκαταλείψει τη χώρα τους αναζητώντας ένα ασφαλέστερο μέρος για να ζήσουν.
Οι ευρωπαϊκές χώρες υποδέχθηκαν τους Ουκρανούς πρόσφυγες με ανοιχτές αγκάλες. Κυβερνήσεις διαφόρων χωρών και εθελοντές τους παρείχαν στέγη, τροφή και ό,τι χρειάζονταν για να επιβιώσουν για λίγο. Δυστυχώς, δεδομένης της ενεργειακής κρίσης, οι κυβερνήσεις δεν μπορούν να φροντίζουν τους πρόσφυγες επ’ αόριστον. Αυτό σημαίνει ότι οι πρόσφυγες που θέλουν να παραμείνουν πρέπει να αρχίσουν να φροντίζουν τον εαυτό τους.
Πώς επηρεάζει αυτό την αγορά εργασίας;
Η σύντομη απάντηση σε αυτή την ερώτηση είναι “θετικά”! Και θετικό με πολλούς τρόπους. Πρώτον, πολλές χώρες θα αποκτήσουν το απαραίτητο εργατικό δυναμικό για θέσεις που δεν μπορούσαν να καλυφθούν πριν. Είτε μας αρέσει είτε όχι, υπάρχουν δουλειές που κανείς δεν θέλει να κάνει λόγω του είδους της εργασίας που γίνεται ή της χαμηλότερης αμοιβής. Ωστόσο, αυτού του είδους οι θέσεις εργασίας είναι μια καλή αρχή για κάθε πρόσφυγα. Οι θέσεις αυτές δεν απαιτούν συνήθως ειδικές δεξιότητες ή προχωρημένη γνώση της τοπικής γλώσσας. Το καλύτερο μέρος είναι ότι είναι μια win-win κατάσταση. Οι πρόσφυγες θα βρουν δουλειά για να ξεκινήσουν μια νέα ζωή. Οι εργοδότες θα αποκτήσουν το εργατικό δυναμικό που χρειάζονται απεγνωσμένα. Επιπλέον, οι εργοδότες πληρώνουν υψηλότερους φόρους, γεγονός που οδηγεί σε περισσότερα χρήματα στην οικονομία της χώρας.
Νέες κενές θέσεις και περισσότερη δουλειά
Με τον καιρό, πολλοί πρόσφυγες θα θελήσουν να ανέβουν στην ιεραρχία – θα πρέπει να μεταφράσουν τα διπλώματά τους. Πολλοί από αυτούς θα πρέπει να μάθουν την τοπική γλώσσα. Αυτό θα προσφέρει ευκαιρίες απασχόλησης για εκπαιδευτικούς και μεταφραστές.
Από την άλλη πλευρά, δεν χρειάζεται όλοι να χτίσουν μια καριέρα από το μηδέν – για παράδειγμα – οι άνθρωποι πριν από τη συνταξιοδότηση. Εάν αυτοί οι άνθρωποι εργάζονται σε εργοστάσιο, θα χρειαστούν έναν συντονιστή που μιλάει τόσο την τοπική γλώσσα όσο και τα ουκρανικά. Αυτό με τη σειρά του ανοίγει νέες ευκαιρίες για πρόσφυγες με κίνητρα που είναι πρόθυμοι να μάθουν και να εξελιχθούν επαγγελματικά.
Προσωπική συνεισφορά
Δεν πρέπει να ξεχνάμε γιατί υπάρχουν πρόσφυγες σε όλη την Ευρώπη. Τρέχουν για τη ζωή τους. Αναζητούν ένα ασφαλές μέρος για να μεγαλώσουν τα παιδιά τους. Αν υπάρχει τρόπος να τους βοηθήσουμε, ας το κάνουμε! Και επειδή είναι πάντα καλύτερο να δίνουμε το παράδειγμα, εμείς στην Atena προσπαθούμε να κάνουμε ακριβώς αυτό. Έχουμε παράσχει στέγαση για 60 άτομα. Και καθώς αυτό είναι μόνο το πρώτο βήμα, εργαζόμαστε ενεργά για να βοηθήσουμε όλους να βρουν την καταλληλότερη θέση εργασίας.
