La digitalización cambiará el mundo laboral y los hábitos en los próximos años. Si bien el cambio supone una serie de riesgos para los empresarios, también podría suponer una serie de oportunidades, según un reciente análisis. ¿Está la sociedad preparada para esto?
La próxima Revolución Industrial 4.0 tendrá un enorme impacto en la mano de obra mundial. Las máquinas y la inteligencia artificial aumentarán su participación en la industria, y se prevé que el porcentaje de mano de obra humana se reduzca del 71% actual al 58% en 2025. Pasará lo que ha ocurrido en todas las revoluciones tecnológicas del pasado. La actual sólo se diferenciará en el ritmo y la escala, que no tiene precedentes en la historia.
El hombre contra la máquina
El ambiente en el mercado laboral ha cambiado drásticamente en los últimos años. El creciente uso de la robótica en la fabricación y los servicios, junto con el aumento previsto de la inteligencia artificial, se considera a menudo como un destructor de empleo o como una herramienta para intimidar a los trabajadores. El trabajo flexible puede significar, en última instancia, más trabajo, pero también puede provocar estrés y afectar a la salud. En este sentido, hasta el 78% de los encuestados afirmó que la digitalización aumenta su carga de trabajo. Les preocupa el aumento del rendimiento y el control del comportamiento que se requiere. Por lo tanto, la próxima revolución industrial 4.0 implica oportunidades, pero también riesgos.
Las nuevas tecnologías también están creando nuevas oportunidades en el mercado laboral actual. Incluso si 70 millones de ciudades cambian o desaparecen por completo, se prevé la creación de 133 millones de nuevos puestos de trabajo para dar cabida a la nueva división del trabajo entre máquinas y humanos. Según la encuesta, casi el 40% de las empresas mundiales esperan crear nuevos puestos de trabajo mediante la automatización y las nuevas tecnologías, y hasta el 60% de los empleos actuales podrían ser sustituidos por ordenadores o robots gracias a la digitalización. La Revolución Industrial 4.0 producirá ganadores que se beneficiarán, pero también perdedores que sentirán las pérdidas.
«El futuro del trabajo está en nuestras manos y dependerá en gran medida de las decisiones políticas de los países. Que tengamos éxito o fracasemos depende de estas decisiones, de nuestra capacidad para aprovechar el potencial de un cambio digital y tecnológico sin precedentes, y de nuestra capacidad para hacer frente a los obstáculos.»
– Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico
Alemania es líder en robótica
La Internet de los objetos está en el centro de la cuarta etapa de la revolución industrial. Las tareas que habitualmente implican actividades repetitivas serán asumidas por las máquinas y las personas pasarán a realizar trabajos creativos. Con la ayuda de la comunicación de máquina a máquina en la fábrica, debería aumentar drásticamente la productividad y provocar un cambio en la industria. Los instrumentos no sólo se configurarán para realizar una determinada actuación, sino que se adaptarán a diferentes necesidades. La personalización de las máquinas hará que los clientes participen en el proceso de fabricación. La flexibilidad en el comportamiento y el uso de los dispositivos supondrá así una drástica reducción del coste de producción.
Si la robotización de la producción eliminara los puestos de trabajo, países como Japón, Corea del Sur o Alemania tendrían que enfrentarse a un desempleo apocalíptico. Sin embargo, como líder absoluto de la robótica en Europa, Alemania tiene actualmente la tasa de desempleo más baja de los últimos 25 años, a pesar de que el número de robots en Alemania está creciendo a un ritmo superior a la media. La fábrica de Siemens en Amberg está automatizada en un 75% y la intervención humana sólo es necesaria en la mayoría de los casos para el montaje de los equipos y la coordinación de algunos componentes del proceso de producción. El resultado es un fuerte aumento de la productividad y la probabilidad de que un producto sea defectuoso es sólo del 0,0000115%. Incluso Eslovaquia es uno de los líderes en robotización y el número de robots utilizados en nuestro país aumenta constantemente. Al mismo tiempo, nuestro empleo aumenta.
La creciente tendencia al uso de robots en la fabricación tiene el potencial de redibujar el mapa de las cadenas de valor mundiales. En el pasado, las empresas han trasladado la producción de los países desarrollados a los países emergentes con mano de obra barata. Hoy en día, cada vez hay más ejemplos individuales de empresas que operan a nivel mundial, así como estudios empíricos, que señalan que la producción se está desplazando de nuevo a los países desarrollados.
Llevar la inteligencia artificial al siguiente nivel
Para que la actual revolución industrial continúe en beneficio de los países industrializados, las empresas industriales, los funcionarios gubernamentales, los científicos y los interlocutores sociales deben trabajar juntos para crear iniciativas similares a la exitosa Revolución Industrial 4.0. Este concepto globalmente establecido se modernizará con la inteligencia artificial, ya que esta tecnología se encontrará en todo en el futuro. Incluyendo las tecnologías de la información, la fabricación, las operaciones de las plantas industriales, los productos y los servicios. La IA industrial puede llevar la Revolución Industrial 4.0 al siguiente nivel.
«Las herramientas de la empresa digital se están expandiendo, especialmente en las empresas de automoción, que tienen una gran necesidad de flexibilidad, respuesta ágil a las demandas de los clientes, reducción de los tiempos de producción, aumento de la calidad y eficiencia. Cada minuto sale de la línea de producción un modelo de coche distinto con un equipamiento diferente, lo que plantea exigencias totalmente nuevas a los sistemas de gestión a todos los niveles. Sin embargo, las tecnologías de la empresa digital también están penetrando gradualmente en otros sectores de la industria manufacturera.»
– Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico
Los investigadores de la Universidad de Mannheim afirman que sólo el 9% de los puestos de trabajo se verán amenazados por la inteligencia artificial, un estudio de la OCDE lo sitúa en el 14%, y los investigadores de la Universidad de Oxford estiman en su documento que el 47% de los empleos se verán amenazados por la automatización. Sólo se puede adivinar cómo afectarán al empleo los últimos avances en inteligencia artificial y robótica móvil. Sin embargo, esto no dice nada sobre el ritmo al que se automatizarán los puestos de trabajo. La tendencia muestra que los trabajadores que ocupan puestos que requieren niveles de educación más bajos y (normalmente) ingresos más bajos son los más expuestos a la automatización. El estudio de la OCDE, que no incluye variables demográficas, afirma que entre el 6% (Noruega) y el 33% (Eslovaquia) de los puestos de trabajo deberían estar automatizados.
