Puhelinhaastattelut ovat avainasemassa hoitajien rekrytointiprosessissa. Hyvä puhelinhaastattelu voi johtaa työtarjoukseen. Monet hoitajat tekevät kuitenkin yleisiä virheitä, jotka voivat viedä heiltä tämän mahdollisuuden. Atena, luotettava henkilöstövuokrausyrityksesi, auttaa sinua välttämään nämä virheet. Seuraavassa on kymmenen asiaa, joita hoitajien ei pitäisi koskaan tehdä puhelinhaastattelun aikana.

1. Valmistautumattomuus

Älä koskaan aloita puhelinhaastattelua valmistautumatta. Ymmärrä hakemaasi hoitotehtävää, mukaan lukien hoitotyypit, joita sinun odotetaan tarjoavan. Pidä ansioluettelosi ja luettelo asiaankuuluvasta kokemuksesta nähtävilläsi. Valmistautuminen osoittaa, että suhtaudut työhösi vakavasti ja olet valmis vastaamaan tulevien asiakkaidesi tarpeisiin.

2. Aikataulun noudattamatta jättäminen

Noudata aina sovittua haastatteluaikaa. Myöhästyminen tai haastattelun jättäminen kokonaan väliin antaa huonon vaikutelman. Aseta muistutus ja varmista, että puhelimesi on ladattu ja valmiina. Täsmällisyys on avainasemassa sairaanhoitotyössä, jossa luotettavuus ja ajanhallinta ovat keskeisiä edellytyksiä johdonmukaisen hoidon tarjoamiselle.

3. Epävirallisen kielen käyttö

Vältä slangia tai liian epävirallista kieltä. Puhelinhaastattelu on muodollinen vuorovaikutus, ja ammattimainen kielenkäyttö on välttämätöntä. Puhu selkeästi ja kohteliaasti ja käytä hoitotyöhön liittyviä termejä. Ammattimainen kielenkäyttö osoittaa, että olet valmis kommunikoimaan tehokkaasti asiakkaiden ja heidän perheidensä kanssa.

4. On taustamelua

Varmista, että olet rauhallisessa ympäristössä haastattelun aikana. Taustamelu voi häiritä sekä sinua että haastattelijaa. Etsi rauhallinen huone, jossa kukaan ei häiritse sinua. Rauhallinen ympäristö osoittaa, että voit luoda rauhallisen ilmapiirin niille, joita hoidat.

5. Monitoimisuus

Älä koskaan tee monitehtävää puhelinhaastattelun aikana. Keskity pelkästään keskusteluun. Muiden tehtävien suorittaminen voi vaikuttaa epäkiinnostuneelta ja epäammattimaiselta. Täyden huomion antaminen osoittaa, että ymmärrät keskittymisen ja sitoutumisen merkityksen hoitotyössä.

6. Edellisten työnantajien herjaaminen.

Edellisistä työnantajista tai työpaikoista negatiivisesti puhuminen on erittäin sopimatonta. Se antaa vaikutelman, että sinun kanssasi voi olla vaikea työskennellä. Pysy positiivisena ja keskity siihen, mitä olet oppinut aiemmista kokemuksistasi, kuten hallitsemasi erityistaidot tai -tekniikat. Positiivinen asenne kuvastaa hyvin luonnettasi ja osoittaa, että pystyt selviytymään hoitotyön haasteista luottavaisesti.

7. Epäselvien vastausten antaminen

Vältä epämääräisten vastausten antamista. Ole tarkka ja anna esimerkkejä mahdollisuuksien mukaan. Keskustele erityisistä hoitokokemuksista, kuten siitä, miten hoidit haastavaa tilannetta potilaan kanssa tai paransit hänen elämänlaatuaan. Selkeät ja yksityiskohtaiset vastaukset auttavat haastattelijaa ymmärtämään pätevyytesi ja kokemuksesi.

8. Ei kysymyksiä

Pidä aina valmiina muutama kysymys, jotka voit esittää rekrytoijalle haastattelussa. Tämä osoittaa kiinnostuksesi työtä ja yritystä kohtaan. Kysy potilaiden erityistarpeista, työympäristöstä tai hoitajien tuesta ja koulutuksesta. Keskusteleminen haastattelijan kanssa osoittaa, että olet sitoutunut erinomaiseen hoitoon ja jatkuvaan oppimiseen.

9. Toimi ilman innostusta

Osoita innostusta tehtävää ja yritystä kohtaan. Yksitoikkoinen ääni voi vaikuttaa välinpitämättömältä. Hymyile puhuessasi; se muuttaa äänensävyäsi ja saa sinut vaikuttamaan positiivisemmalta ja sitoutuneemmalta. Innostus on erityisen tärkeää hoitotyössä, jossa positiivinen asenne voi vaikuttaa suuresti hoidettaviin.

10. Johtopäätökset ilman selvitystä seuraavista vaiheista

Ennen kuin lopetat puhelun, selitä, mitkä ovat seuraavat vaiheet rekrytointiprosessissa. Kysy aikataulua ja sitä, milloin voit odottaa vastausta. Tämä osoittaa halukkuutesi ja auttaa sinua ymmärtämään, mitä odottaa seuraavaksi. Se osoittaa myös, että olet ennakoiva ja järjestelmällinen, mikä on erittäin tärkeää hoitajalle, jonka on usein hallittava useita tehtäviä ja aikatauluja.

Onnistunut puhelinhaastattelu edellyttää valmistautumista ja ammattitaitoa. Vältä näitä yleisiä virheitä ja tee hyvä vaikutelma. Atena on erikoistunut yhdistämään hoitajat oikeisiin mahdollisuuksiin. Noudata neuvojamme, niin olet askeleen lähempänä unelmiesi työpaikan saamista. Jos tarvitset lisää vinkkejä tai etsit hoitajan paikkoja, ota yhteyttä Atenaan jo tänään. Olemme tukenasi kaikissa vaiheissa.