Un employé boomerang est une personne qui reprend son emploi d’origine après une période d’absence. Cela peut se produire pour de nombreuses raisons. Certaines personnes s’ennuient de leur ancienne équipe. D’autres se rendent compte que leur nouvel emploi ne répond pas à leurs attentes. Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises sont disposées à réembaucher d’anciens employés. Mais ce retour est-il la bonne solution pour vous ?

Réfléchissez aux raisons de votre départ

Avant de prendre votre décision, posez-vous la question : Pourquoi suis-je parti ? Peut-être souhaitiez-vous un meilleur salaire, des horaires de travail plus souples ou un nouveau défi. Ces besoins ont-ils changé ? Si les mêmes problèmes subsistent, le retour risque d’entraîner la même déception.

En revanche, si la raison de votre départ n’est plus valable, il peut être judicieux de revenir. Par exemple, si vous êtes parti pour essayer une autre carrière et que vous savez maintenant qu’elle n’est pas faite pour vous, votre ancien emploi peut vous sembler plus attrayant.

Qu’est-ce qui a changé ?

Parlez à vos anciens collègues ou à votre supérieur. Essayez de savoir ce qui s’est passé de nouveau depuis votre départ. L’entreprise a-t-elle amélioré les conditions de travail ? Y a-t-il un nouveau chef ou une meilleure ambiance au sein de l’équipe ? Les possibilités d’évolution sont-elles plus nombreuses ? Si vous aimiez votre travail auparavant, mais que vous l’avez quitté en raison de quelques problèmes, il peut être judicieux de revenir, surtout si ces problèmes sont maintenant résolus.

Que rapportez-vous ?

Lorsque vous reprenez votre ancien emploi, vous n’êtes plus la même personne que lorsque vous l’avez quitté. Vous avez probablement acquis de nouvelles compétences ou de l’expérience. Cela peut vous aider à revenir en tant que meilleur employé, peut-être même avec une promotion ou un meilleur salaire. Les entreprises apprécient souvent les anciens employés parce qu’ils connaissent déjà le travail et n’ont pas besoin de beaucoup de formation. Cela peut également vous aider à vous adapter plus rapidement et à vous sentir plus confiant.

Attention aux risques

Toutes les histoires de retour ne se terminent pas de manière heureuse. Certains ex-salariés se sentent bloqués après leur retour. Ils peuvent retomber dans la même routine et avoir l’impression de ne pas avancer. Certains collègues peuvent vous traiter différemment. Ils peuvent mettre en doute votre loyauté ou se demander si vous allez repartir. Veillez à vous préparer à affronter ces situations en toute sérénité.

Écoutez votre instinct

En fin de compte, c’est votre décision. Réfléchissez bien. Revenez-vous parce que vous en avez vraiment envie ? Ou le faites-vous simplement parce que le nouvel emploi n’a pas fonctionné ? Parfois, il est préférable d’essayer quelque chose de nouveau. D’autres fois, le meilleur choix est de revenir à ce que vous connaissez et aimez.

Athena vous aidera à décider

Chez Atena, nous rencontrons de nombreux travailleurs qui sont confrontés à ce choix. Certains veulent reprendre leur ancien travail. D’autres veulent passer à quelque chose de mieux. Nous les aidons à trouver la bonne voie, qu’il s’agisse d’un retour ou d’un nouveau départ.

Si vous n’êtes pas sûr de ce que vous allez faire, parlez-en avec nous. Nous comprenons vos besoins et vous offrons des opportunités d’emploi qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs. Avec Athena, votre carrière est entre de bonnes mains.