आने वाले वर्षों में डिजिटाइजेशन से कामकाजी दुनिया और आदतें बदल जाएंगी। हाल के एक विश्लेषण के अनुसार, यह परिवर्तन नियोक्ताओं के लिए कई जोखिम पैदा करता है, लेकिन यह कई अवसर भी ला सकता है। क्या समाज इसके लिए तैयार है?
आने वाली औद्योगिक क्रांति 4.0 का वैश्विक कार्यबल पर व्यापक प्रभाव पड़ेगा। मशीनों और कृत्रिम बुद्धिमत्ता से उद्योग में उनकी हिस्सेदारी बढ़ेगी, और यह अनुमान लगाया गया है कि 2025 तक मानव श्रम का हिस्सा मौजूदा 71 प्रतिशत से घटकर 58 प्रतिशत हो जाएगा। क्या होगा अतीत में सभी तकनीकी क्रांतियों के साथ क्या हुआ है। वर्तमान केवल गति और दायरे में भिन्न होगा, जिसका इतिहास में कोई समानांतर नहीं है।
आदमी बनाम. मशीन
हाल के वर्षों में श्रम बाजार का माहौल नाटकीय रूप से बदल गया है। कृत्रिम बुद्धि की प्रत्याशित शुरुआत के साथ-साथ उत्पादन और सेवाओं के रोबोटीकरण के बढ़ते उपयोग को अक्सर नौकरी हत्यारा या श्रमिकों को डराने का एक उपकरण माना जाता है। लचीले काम का मतलब अंततः अधिक काम हो सकता है, लेकिन इससे तनाव भी हो सकता है और स्वास्थ्य पर असर पड़ सकता है। इस संदर्भ में 78 प्रतिशत तक उत्तरदाताओं ने कहा कि डिजिटलीकरण से उनके कार्यभार में वृद्धि होती है। वे प्रदर्शन में वृद्धि और आवश्यक व्यवहार नियंत्रण से डरते हैं। इसलिए आने वाली औद्योगिक क्रांति 4.0 में अवसरों के साथ-साथ जोखिम भी शामिल हैं।
नई प्रौद्योगिकियां अब भी श्रम बाजार में नए अवसर पैदा करती हैं। भले ही 70 मिलियन शहर पूरी तरह से बदल जाएं या गायब हो जाएं, मशीनों और लोगों के बीच श्रम के नए विभाजन के अनुकूल, अतिरिक्त 133 मिलियन नए रोजगार सृजित होने की उम्मीद है। सर्वेक्षण के अनुसार, लगभग 40% वैश्विक कंपनियों का अनुमान है कि स्वचालन और नई प्रौद्योगिकियां नई नौकरियां पैदा करेंगी, और 60% तक मौजूदा नौकरियों को कंप्यूटर या रोबोट द्वारा डिजिटलीकरण के लिए धन्यवाद दिया जा सकता है। औद्योगिक क्रांति 4.0 ऐसे विजेताओं का उत्पादन करेगी जो इससे लाभान्वित होंगे, लेकिन उतने ही हारे हुए होंगे जो नुकसान महसूस करेंगे।
“काम का भविष्य हमारे हाथ में है और यह काफी हद तक देशों के राजनीतिक निर्णयों पर निर्भर करेगा। इन निर्णयों पर, अभूतपूर्व डिजिटल और तकनीकी परिवर्तन की क्षमता का दोहन करने की हमारी क्षमता और बाधाओं से निपटने की हमारी क्षमता यह निर्धारित करेगी कि क्या हम सफल होते हैं या असफल।”
– आर्थिक सहयोगिता और विकास के लिए संगठन
रोबोटीकरण में जर्मनी अग्रणी
औद्योगिक क्रांति के चौथे चरण का आधार इंटरनेट ऑफ थिंग्स है। ऐसे कार्य जो नियमित रूप से गतिविधियों को दोहराते हैं, मशीनों द्वारा ले लिए जाएंगे और लोग रचनात्मक नौकरियों में चले जाएंगे। कारखाने में मशीनों के बीच संचार की मदद से, इसे उत्पादकता में भारी वृद्धि करनी चाहिए और इस प्रकार उद्योग में बदलाव लाना चाहिए। उपकरणों को एक निश्चित प्रदर्शन करने के लिए स्थापित नहीं किया जाएगा, लेकिन विभिन्न आवश्यकताओं के लिए अनुकूलित किया जाएगा। मशीनों की अनुकूलन क्षमता ग्राहकों को उत्पादन प्रक्रिया में शामिल करेगी। व्यवहार की लोच और उपकरणों के उपयोग का मतलब उत्पादन लागत में भारी कमी होगी।
यदि उत्पादन के रोबोटीकरण ने नौकरियों को समाप्त कर दिया, तो जापान, दक्षिण कोरिया या जर्मनी जैसे देशों को सर्वनाशकारी बेरोजगारी से लड़ना होगा। हालाँकि, जर्मनी, यूरोप में रोबोटीकरण के पूर्ण नेता के रूप में, वर्तमान में पिछले 25 वर्षों में सबसे कम बेरोजगारी है, हालाँकि जर्मनी में रोबोटों की संख्या औसत से ऊपर बढ़ रही है। एम्बरबर्ग में सीमेंस का कारखाना 75% स्वचालित है, और मानवीय हस्तक्षेप की आवश्यकता ज्यादातर केवल उपकरणों की असेंबली के दौरान और उत्पादन प्रक्रिया के कुछ घटकों के समन्वय के दौरान होती है। परिणाम उत्पादकता में तेज वृद्धि है और दोषपूर्ण उत्पाद की संभावना केवल 0.0000115% है। यहां तक कि स्लोवाकिया रोबोटिक्स में अग्रणी देशों में से एक है, और हमारे देश में उपयोग किए जाने वाले रोबोटों की संख्या लगातार बढ़ रही है। साथ ही हमारा रोजगार भी बढ़ रहा है।
विनिर्माण में रोबोट का उपयोग करने की बढ़ती प्रवृत्ति में वैश्विक मूल्य श्रृंखलाओं के मानचित्र को फिर से तैयार करने की क्षमता है। अतीत में, कंपनियां सस्ते श्रम के साथ विकसित देशों से विकासशील देशों में उत्पादन स्थानांतरित करती थीं। वर्तमान में, दुनिया भर में काम कर रही कंपनियों के अधिक से अधिक व्यक्तिगत उदाहरण, साथ ही अनुभवजन्य अध्ययन, इस तथ्य की ओर इशारा करते हैं कि उत्पादन वापस विकसित देशों में स्थानांतरित हो गया है।
उच्च स्तर पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता
वर्तमान औद्योगिक क्रांति के लिए औद्योगिक देशों को लाभ जारी रखने के लिए, औद्योगिक उद्यमों, सरकारी अधिकारियों, वैज्ञानिकों और सामाजिक भागीदारों को संयुक्त रूप से सफल औद्योगिक क्रांति 4.0 के समान पहल करनी चाहिए। विश्व स्तर पर स्थापित इस अवधारणा को कृत्रिम बुद्धिमत्ता द्वारा आधुनिक बनाया जाएगा क्योंकि यह तकनीक भविष्य में हर चीज में मिलेगी। जिसमें आईटी, उत्पादन, औद्योगिक संयंत्रों का संचालन, उत्पाद और सेवाएं स्वयं शामिल हैं। औद्योगिक कृत्रिम बुद्धिमत्ता औद्योगिक क्रांति 4.0 को उच्च स्तर पर ले जा सकती है।
“डिजिटल उद्यम के उपकरण विस्तार कर रहे हैं, विशेष रूप से ऑटोमोबाइल निर्माताओं में, जिन्हें तत्काल लचीलेपन की आवश्यकता है, ग्राहकों की आवश्यकताओं के लिए एक लचीली प्रतिक्रिया, उत्पादन समय को छोटा करना, गुणवत्ता और दक्षता बढ़ाना। हर मिनट, विभिन्न उपकरणों के साथ एक अलग कार मॉडल उत्पादन बंद हो जाता है। लाइन, जो सभी स्तरों पर सिस्टम प्रबंधन पर पूरी तरह से नई मांग लाती है। हालांकि, डिजिटल उद्यम प्रौद्योगिकियां धीरे-धीरे प्रसंस्करण उद्योग की अन्य शाखाओं में प्रवेश कर रही हैं।”
– आर्थिक सहयोगिता और विकास के लिए संगठन
मैनहेम विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं का दावा है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता से केवल 9% नौकरियों को खतरा होगा, ओईसीडी सर्वेक्षण 14% कहता है, और ऑक्सफोर्ड विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं ने अपने पेपर में अनुमान लगाया है कि 47% नौकरियों को स्वचालन से खतरा होगा। कोई केवल अनुमान लगा सकता है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मोबाइल रोबोटिक्स के क्षेत्र में नवीनतम विकास नौकरियों को कैसे प्रभावित करेगा। लेकिन यह उस गति के बारे में कुछ नहीं कहता है जिस गति से नौकरियां स्वचालित होंगी। विकास से पता चलता है कि स्वचालन के लिए सबसे अधिक उजागर नौकरियों में श्रमिक हैं जहां शिक्षा के निचले स्तर की आवश्यकता होती है और जहां (आमतौर पर) कम आय भी होती है। ओईसीडी अध्ययन, जिसमें जनसांख्यिकीय चर शामिल नहीं हैं, का कहना है कि 6% (नॉर्वे) से 33% (स्लोवाकिया) नौकरियां स्वचालित होनी चाहिए।
