Na razgovorima za posao često se postavljaju pitanja poput „Što biste učinili da…“. Ne radi se o fantaziji ili savršenom odgovoru. Poslodavac želi vidjeti kako razmišljate, koji su vam prioriteti i kako se nosite s teškim situacijama. Traže vašu prosudbu, vašu sposobnost da ostanete mirni i vaše poštovanje prema drugima. Dobar odgovor pokazuje da se ponašate promišljeno i odgovorno.
Prvo razmisli, pa onda odgovori.
Ne morate odmah odgovoriti. Kratka pauza čini da izgledate profesionalno i samouvjereno. Odvojite trenutak da organizirate svoje misli. Idealan odgovor ima jednostavnu strukturu. Prvo objasnite kako razumijete situaciju. Zatim opišite korake koje biste poduzeli. Na kraju, navedite rezultat koji biste željeli postići. Ova vrsta odgovora je jasna i lako razumljiva svima.
Fokus na ljude, sigurnost i pravednost
Većina hipotetskih situacija uključuje rad s drugim ljudima. Vaš odgovor trebao bi pokazati poštovanje, strpljenje i smiren pristup. Spomenite da prvo slušate i ne sudite prebrzo. Naglasite važnost sigurnosti, jasnih pravila i pravednosti. Poslodavci cijene ljude koji štite povjerenje i rješavaju probleme racionalno, a ne impulzivno.
Koristite stvarna iskustva, ali neka bude jednostavno
Ako ste doživjeli sličnu situaciju, slobodno to recite. Pravi primjeri su vjerodostojni. Ali držite se teme. Objasnite što ste učinili i zašto ste odabrali baš taj način djelovanja. Izbjegavajte duge priče i nepotrebne detalje. Jasnoća je vrijednija od emocija.
Pokažite da se možete nositi sa stresom.
Neka pitanja opisuju sukob, pogrešku ili pritisak. Nemojte pokušavati biti savršeni. Mnogo je bolje pokazati da možete ostati mirni i ići korak po korak. Spomenite otvorenu komunikaciju i spremnost da zatražite pomoć ako je potrebno. Poslodavci vjeruju ljudima koji poznaju svoje granice i mogu surađivati.
Pripremite se, ali ostanite prirodni
Možete se pripremiti za hipotetska pitanja. Pokušajte izgovoriti svoje odgovore naglas. Koristite jednostavne riječi i kraće rečenice. To će vam posebno pomoći u stresnoj situaciji ili prilikom intervjua na stranom jeziku. Priprema ne znači naučiti odgovor napamet. To znači osjećati se samouvjereno u objašnjavanju vlastitog razmišljanja.
Hipotetska pitanja vam daju priliku da pokažete tko ste. Kada odgovarate smireno, logično i s poštovanjem, ostavljate snažan dojam bez pretjerivanja.
U Ateni pomažemo ljudima da se pripreme za stvarne intervjue i stvarne životne situacije. Znamo koja pitanja poslodavci postavljaju i što traže u njihovim odgovorima. Ako tražite podršku, savjet i bolje prilike, spremni smo vam pomoći da s povjerenjem napravite sljedeći korak.
