Da prikladna radna okolina povećava produktivnost zaposlenika poznata je već dugi niz godina. Prema anketama, veći postotak ljudi smatra da su im prikladni radni uvjeti važniji od visine plaće. Strane tvrtke sa svojim podružnicama u Slovačkoj slijede svjetski trend koji uključuje razna događanja poduzeća, wellness boravke, centre za odmor i opuštanje, kulturna događanja za zaposlenike i razne druge pogodnosti poduzeća.
Za bolju produktivnost zaposlenika važno je nekoliko čimbenika. To uključuje, primjerice, dizajn interijera ili eksterijera njihovog radnog mjesta, njegovu higijensku razinu, osvjetljenje, također i boje koje se koriste u interijeru, izbjegavanje uznemirujućih zvukova, temperaturne uvjete. Prava temperatura povezana je sa zadovoljstvom na radnom mjestu. Izmjena zraka u prostorijama također je vrlo važna. U neprovjetrenoj prostoriji osoba može izgubiti koncentraciju, mentalno blagostanje, a također se osjećati umorno, što može smanjiti njegovu produktivnost. Pogled iz sobe direktno na prirodni okoliš također može pozitivno utjecati na bolju produktivnost zaposlenika, ili je još prikladnije da zaposlenik tijekom svog radnog vremena ima direktan pristup prirodi. Poslodavac je također dužan osigurati poštivanje Zakona br. 124/2006 Zb. o sigurnosti i zaštiti zdravlja na radu te o izmjenama i dopunama pojedinih zakona, a prema stavku 5. poslodavac je dužan izdati zabranu pušenja na radnom mjestu u kojem rade i nepušači. Čimbenici radnog okruženja, bili oni pozitivni ili negativni, utječu na raspoloženje, ponašanje i osjećaje zaposlenika i prvenstveno se odražavaju na njegov rad. Stoga bi prioritet poslodavca trebao biti stvaranje primjerenih radnih uvjeta za svoje zaposlenike. Koliko vam je važno radno okruženje?
