Što je pričanje priča na radnom mjestu?
Pripovijedanje se ne odnosi samo na knjige ili filmove. Također igra ključnu ulogu u radnom životu. Poslodavci i zaposlenici svakodnevno ga koriste, a da toga nisu svjesni. Dobro ispričana priča može razjasniti ideju, uvjeriti druge i izgraditi čvrste odnose. Pomaže u marketingu, vodstvu, timskom radu, pa čak i razgovorima za posao.
Zašto poslodavci moraju biti dobri pripovjedači?
Posao bez dobrog pripovijedanja ima problema s privlačenjem klijenata ili motiviranjem zaposlenika. Lideri koji pričaju uvjerljive priče nadahnjuju svoje timove. Oni objašnjavaju vrijednosti tvrtke na način koji povezuje ljude. Vizija opisana kroz priču ostaje u mislima dulje od jednostavnog skupa pravila.
Tvrtke koje koriste pripovijedanje priča u marketingu također privlače više kupaca. Proizvod s pričom se bolje prodaje jer ljudi pamte emocije, a ne samo karakteristike.
Kako zaposlenici imaju koristi od pričanja priča
Ističe se kandidat za posao koji tijekom intervjua ispriča zanimljivu radnu priču. Jasan i zanimljiv odgovor ostavit će jači dojam od popisa vještina.
Zaposlenici koji dobro komuniciraju također grade bolje profesionalne odnose. Učinkovitije rješavaju probleme jer jasno iznose svoje ideje. Bilo da se radi o uvjeravanju nadređenog o projektu ili obuci novog kolege, pripovijedanje jača komunikaciju.
Pripovijedanje u svakodnevnom radu
Radni sastanci, e-pošta, prezentacije i izvješća poboljšani su kada uključuju pripovijedanje priča. Umjesto iznošenja suhoparnih činjenica, ljude će zanimati primjeri iz stvarnog života.
Na primjer, kada se raspravlja o poboljšanjima na radnom mjestu, ispričati uspješnu studiju slučaja je uvjerljivije od jednostavnog nabrajanja mogućih prednosti. Isto vrijedi i za obuku, korisničku službu i vodstvo.
Kako unaprijediti vještine pripovijedanja?
Pripovijedanje je vještina koja se razvija vježbom. Evo jednostavnih načina za poboljšanje:
- Koristite stvarne primjere – ljudi se više povezuju sa stvarnim situacijama nego s teorijama.
- Neka bude jednostavno – kratka i jasna priča funkcionira bolje od duge i komplicirane.
- Neka priča bude razumljiva – dobra priča navodi ljude da vide sebe u njoj.
- Pokažite emocije – Priče koje sadrže osjećaje lakše se pamte.
Pripovijedanje je bitna vještina i za poslodavce i za zaposlenike. Čini komunikaciju jačom, misli pamtljivijima, a odnose boljim. Tvrtke koje koriste pripovijedanje uspješno privlače klijente, inspiriraju timove i razvijaju svoj brend. Zaposlenici s vještinama pripovijedanja istaknut će se, izgraditi veze i unaprijediti svoje karijere.
U Ateni znamo kolika je moć pripovijedanja pri zapošljavanju. Naš tim zna kako najbolje predstaviti kandidate i ponude za posao. Bilo da tražite posao ili zapošljavate djelatnike, mi ćemo vam pomoći pronaći pravog kandidata.
