Az interjúk gyakran stresszesek. Jó benyomást szeretne kelteni, de néhány kérdés váratlanul érheti. Az, ahogyan válaszol, megmutatja a hozzáállását, a tapasztalatát és a munkára való hajlandóságát. A gyakori kérdésekre való felkészülés segíthet abban, hogy magabiztosabbnak érezze magát.
1. „Meséljen valamit magáról”.
Egyszerűen hangzik, de gyakran feszültté teszi az embereket. Sokan nem tudják, mennyit mondjanak, vagy mire koncentráljanak. Kerülje, hogy túl sokat beszéljen személyes részletekről. Koncentráljon a munkatapasztalatára, az erősségeire és arra, hogy mi az, ami miatt alkalmas a munkára. Egy ápoló például mondhatná: „Ötéves tapasztalatom van az idősekkel való munkában. Szeretek segíteni az embereknek abban, hogy biztonságban legyenek és megbecsülve érezzék magukat az otthonukban.”
2. „Miért akar itt dolgozni?”
Ez a kérdés megmutatja, hogy valóban érdeklődik-e, vagy csak jelentkezik valahová. Ha azt mondja, hogy „mert szükségem van egy állásra”, azzal senkit sem nyűgöz le. Próbáljon meg valami konkrétumot említeni. Talán a vállalatnak jó híre van, jól bánik a dolgozóival, vagy stabil munkaidőt kínál. Az ápolók például megemlíthetik, hogy szívesen dolgoznak olyan vállalatoknál, amelyek összekötik őket a tartós ellátásra szoruló emberekkel.
3. „Meséljen egy olyan helyzetről, amikor problémája volt a munkahelyén”.
Az emberek gyakran küzdenek ezzel a problémával, mert nem akarják beismerni a hibáikat. A munkáltatók azonban nem várnak el tökéletes munkavállalókat. Őszinte válaszokat és megoldásokat akarnak. Gondoljon egy egyszerű problémára, amelyet megoldott. Például: „Egy ügyfél családja más napi rutint akart, mint amit én használtam. Meghallgattam őt, megbeszéltük az új napirendet, és utána minden jobban működött.”
4. „Mik az erősségei és gyengeségei?”
Ez a kérdés kényelmetlen. Nehéz úgy beszélni a gyengeségekről, hogy ne hangozzék negatívan. Válasszon ki egy valós, de apró gyengeséget, majd mutassa meg, hogyan dolgozik rajta. Például: „Régebben félénk voltam a kérdezősködésben. De megtanultam, hogy a jól feltett kérdés segít elkerülni a hibákat.” Amikor az erősségeiről beszél, válasszon olyanokat, amelyek illenek a munkakörhöz. Ha takarító, mondja, hogy gyors és gondos. Ha raktári dolgozó, mondja, hogy koncentrált és megbízható.
5. „Hol látja magát néhány év múlva?”
Sokan aggódnak emiatt a kérdés miatt. Lehet, hogy nincs hosszú távú terve, és ez rendben is van. Csak mutassa meg, hogy szeretne a munkahelyén maradni és fejlődni. Mondja például, hogy „Szeretnék fejlődni ezen a területen, többet tanulni és nagyobb felelősséget vállalni”. Még ha nem is tervezi, hogy örökre marad, a munkaadók szeretik hallani, hogy jól akar teljesíteni, és egy ideig maradni akar.
Legyen őszinte, készüljön fel
Ezek a kérdések nem csak a tudást tesztelik. Azt mutatják meg, hogyan gondolkodik, hogyan old meg problémákat, és hogyan bánik az emberekkel. A legjobb módja a siker elérésének, ha rövid, világos válaszokat készít. A gyakorlás segít. Legyen önmaga, de összpontosítson arra, ami jó munkaerővé teszi.
Az Atenánál nem csak munkát keresünk önnek. Segítünk a sikerben. Csapatunk felkészíti önt az interjúkra, és minden lépésnél támogatja önt. Akár ápolóként, akár más területen szeretne dolgozni, mi megtaláljuk a megfelelő állást az ön számára. Az Atenával nincs egyedül.
