Az állásinterjú az esélye, hogy a legjobb fényben mutatkozzon meg. Az, ahogyan beszél, viselkedik és válaszol a kérdésekre, dönthet az állás elnyerése között. Sokan felkészülnek arra, hogy mit fognak mondani, de ugyanilyen fontos tudni, hogy mit nem szabad mondani.

1. Nem tudom

Nem baj, ha nem tud mindent. De ha azt mondja, hogy „nem tudom”, anélkül, hogy legalább megpróbálná, azt a benyomást kelti, hogy nem áll készen. Ehelyett mondjon valami olyasmit, mint például: „Még nem csináltam, de hajlandó vagyok megtanulni”. Ez őszinteségről és pozitív hozzáállásról tanúskodik.

2. Mivel foglalkozik ez a cég?

Ha ezt a kérdést felteszi, a toborzó azt fogja gondolni, hogy nem készült fel eléggé. Az interjú előtt mindig olvassa el a vállalattal kapcsolatos információkat. Tudja meg, mivel foglalkoznak, mik az értékeik, és miért szeretne ott dolgozni.

3. Utáltam az előző munkámat

Még ha az utolsó munkahelye rossz is volt, ne beszéljen róla negatívan. Szakszerűtlennek fog tűnni. Koncentráljon arra, hogy mit tanult, vagy hogy miért áll készen egy új kihívásra. Legyen udvarias és tisztelettudó.

4. Benne van az önéletrajzomban

Ha egy toborzó olyan kérdést tesz fel, amelyre a választ már megtalálta az önéletrajzában, ne csak utaljon rá. Használja ki ezt a lehetőséget arra, hogy elmagyarázza és további részleteket adjon hozzá. Ez segít kiemelni a képességeit és a tapasztalatát.

5. Nagy szükségem van erre a munkára

Érthető, hogy őszinte az igényeivel kapcsolatban. De ezzel a kijelentéssel nyomást gyakorol a toborzóra, és kétségbeesettnek tűnik. A munkaadók olyan magabiztos embereket akarnak, akik hisznek a saját értékükben.

6. Nincsenek kérdéseim

Az interjú végén általában megkérdezik öntől, hogy van-e kérdése. Ha nemet mond, elveszíti az esélyt, hogy kimutassa érdeklődését. Készítsen elő egy-két egyszerű kérdést. Kérdezhet a csapatról, a munkaidőről vagy a következő lépésekről.

7. Mennyi szabadságot kapok?

Túl korai még a juttatásokról beszélni, különösen, ha ez az első interjú. Várjon, amíg felajánlják önnek az állást, vagy maguk hozzák fel a témát. Először arra összpontosítson, hogyan tud segíteni a vállalatnak.

Készüljön, gyakoroljon és legyen pozitív

Az interjú kétoldalú. A munkáltató ellenőrzi, hogy ön megfelelő jelölt-e. Ön is ellenőrzi, hogy a vállalat megfelel-e önnek. Beszéljen világosan, legyen udvarias, és összpontosítson az erősségeire. Kerülje el ezeket a gyakori hibákat, és nagyobb esélye lesz a sikerre.

Az Atena segít olyan embereknek, mint Ön, hogy jobb munkát találjanak. Európa-szerte kínálunk álláslehetőségeket. Tanácsot adunk az interjú előtt, alatt és után. Velünk soha nem marad egyedül ebben a folyamatban. Kezdje még ma új karrierjét az Atenával!