Мотивацијата е важна на секое поле, а особено на работното поле. Атена добро го знае тоа и затоа нуди различни видови поволности за своите клиенти, вработени и деловни партнери.
Атина мотивира
Меѓу поволностите што им ги даваме на работниците се надоместок за превоз, постојано зголемување на платите за дадилките, надоместување на курсевите за преквалификација, достапност на нашите консултанти 24/7, кои може да се контактираат во секое време доколку е потребно, обезбедување на обезбедување легална работа за атрактивна плата. , двонеделни авансни плаќања . Последно, но не и најмалку важно, најважното нешто – разновидна понуда на работни места.
Бонус за упатување пријател
Една од предностите што ги нудиме е вграден систем на провизија во форма на надомест за препорака на нов клиент . Нашиот вработен, без разлика дали е внатрешен или надворешен, но и човек од надвор што не работи кај нас, може да ни препорача некој што го познаваат и би бил заинтересиран да работи преку успешна компанија. Тој има можност да не информира за лице кое има потреба од вработување или аплицира за нова работа , или сака да го промени својот професионален фокус или да патува во странство и да проба поинаков, досега непознат живот. Секако, препорачаното лице по вработувањето мора да исполнува одредени услови за да може на препорачувачот да му се исплати оваа провизија. Мора да се докажува на работа и да работи одреден временски период .
Атрактивни износи на награди
Атена има многу понуди за работа од различни индустрии. Обезбедуваме медицински сестри за постари лица во странство. Вработуваме клиенти за различни позиции во преработувачката индустрија во форма на долгорочно изнајмување = лизинг на персонал во различни земји од Европската Унија. Обезбедуваме квалификувани работници со скратено работно време , така што шанса имаат и кандидатите кои имаат време и сакаат да се подобрат покрај својата работа. Следниве износи на награди важат за упатување на едно лице. Но, слободно да ни дадете ехо за повеќе луѓе. Наградата за препорака за работно место дадилка во Германија, Холандија, Англија која работи на договор за вработување се одредува по вредност од 300 евра . Сепак, клиентот мора да работи три месеци . Овој бонус се плаќа на три делумни рати по завршувањето на секој месец. Првиот дел се плаќа по 30 дена, вториот дел по 60 и последниот, третиот, по 90 работни дена. За посредување на дадилка која работи за занает (со овој модел работиме во Австрија) сумата е 100 евра . Во овој случај, износите се поделени на две рати . Првата половина се заработува откако дадилката ќе работи 14 дена. Втора рата по работни 28 дена.
При препорака на работник кој ќе се вработи преку персонален лизинг , наградата е 100 евра. Првиот износ се плаќа по работа 100 часа, а останатиот износ по работа 200 часа. Упатувањето на хонорарците ќе го наградиме со еднократна сума од 10 евра, откако ќе завршат три смени во временски фонд од 7,5 часа. Наградуваме не само бакшиш за паметни луѓе за надворешна соработка, туку и за внатрешни позиции во сите наши филијали, со провизија од 300 евра. Работните позиции кои се најкорисни за компанијата ги наградуваме со навистина мотивирачка сума = 1000 евра . Ова вклучува позиции како што се ИТ специјалист, персонал консултант со германски јазик или финансиски директор или сметководител , кои ги пополнуваме во нашето седиште во срцето на Словачка, во Банска Бистрица, каде исто така имаме можност да обезбедиме сместување. Првиот дел од надоместокот ќе го исплатиме по успешно завршување на тримесечниот пробен период, а остатокот по завршувањето на полугодишниот период. За повеќето позиции, можеме да обезбедиме и сместување во странство.
Препорачајте ни паметна личност и заработете сума што можете да ја искористите за нешто за што долго сонувавте . Нова облека, планинарски чизми, нов апарат за домаќинство или омилен парфем? Или како да се опуштите малку и да ја вложите наградата во краток одмор, мало патување или хоби?
Атина и фер постапување
Агенциите за вработување често се прикажани во не многу ласкаво светло. Атена ја менува оваа слика со нејзиниот пристап и постапки. Размислуваме за нашите клиенти. Нивното задоволство ни е важно, како што за нас е клучно и задоволството на нашите деловни партнери на кои им обезбедуваме работници. Со оваа поволност сакаме да им обезбедиме на клиентите можност да заработат нешто дополнително покрај нивната плата. Минатата година имавме 1724 од овие препораки за работниците, што е многу респектабилна бројка и укажува на популарноста на оваа поволност. Во исто време, тоа е слика на интересот на клиентите за нашите услуги и го одразува нивното задоволство.
Ако сакате да знаете како работодавците треба да ги мотивираат своите вработени ако сакаат да изгледаат привлечни, можете да го најдете на овој блог . Ако сакате да дознаете повеќе за нашите активности, прочитајте ја статијата за тоа како им помогнавме на воените бегалци.
