Колку дена можете да одите на одмор и колку пари ќе добиете за нив? Барем колку евра треба да ти платат за одработен час? Каде во Европа заработуваат луѓето најмногу? Одговорите на најважните прашања во врска со работата ви ги носи Атина Советување.
Овие ажурирани и докажани факти може да ви помогнат еден ден. Прочитајте брзи, јасни и разбирливи информации за минималната плата, ноќната работа, работните барања и празниците.
Минимална плата
Што е тоа
Минималната плата е најниската можна плата што работодавачот мора да ја исплати на вработен со полно работно време.
435 евра
Секоја година се зголемува. Во 2017 година, луѓето во Словачка не можат да заработат помалку од 453 евра. Минатата година минималната плата беше 405 евра. Лицата кои работеле за минимална саатница заработиле 2.328 евра.
2,50 евра
Минималната плата се рефлектира и во заработката по час. Ако во 2017 година заработуваш 2,50 евра на час, работиш за минимална плата.
Нејзините последици
Висината на минималната плата влијае на животниот стандард на луѓето во таа земја, но се одразува и на невработеноста на населението. Високата минимална плата ја зголемува невработеноста во земјата, додека ниската минимална плата се заканува да го намали животниот стандард на населението.
3 проценти
Околу 3 отсто од луѓето во Словачка моментално работат за минимална плата.
1993 година
Оваа година луѓето во Словачка работеа за минимална плата од 81 евро месечно. Истата сума ја добиле во 1994 и 1995 година. Ова се години со најниска минимална плата во историјата на Република Словачка.
Минимална плата во Европската Унија
Луксембург
Луксембург има највисока минимална плата во Европската унија. Според законот, луѓето таму мора да заработат најмалку 1999 евра.
Ирска
Ирска има втора највисока минимална плата во Унијата. Неговата сума во оваа земја е 1563 евра.
Холандија
Првите три минимални плати во ЕУ ги заокружува Холандија со сума од 1.552 евра.
Повеќе од нас
Тие имаат повисока минимална плата отколку во Словачка во Белгија, Германија, Франција, Обединетото Кралство, Шпанија, но и во Словенија, Малта, Грција, Португалија, Естонија и Полска.
Помалку од нас
Минималната плата е пониска отколку во Словачка во Унгарија, Хрватска, Чешка, Летонија, Литванија, Романија и Бугарија.
Работам ноќе
Што е ноќна работа
Законот за работни односи го одредува опсегот на ноќна работа. Тоа е секоја работа помеѓу 22. до 6 часови На пример, ако започнете со работа во 19 часот. часови а завршуваш во 7 сабајле. час, сте работеле 8 ноќни часови.
Кој работи ноќе
Во Словачка повеќето луѓе работат ноќе во големи компании каде производствената линија работи континуирано. Сепак, дури и лекарите, медицинските сестри и другиот медицински персонал, полицајците, пожарникарите, вработените во СБС и луѓето во хипермаркетите не можат да ги избегнат ноќните смени.
20 проценти
Според законот, вработените имаат право на дополнителна исплата од 20 отсто од минималните трошоци за плата за ноќна работа.
50 центи
Луѓето кои работат за минимална плата ноќе мора да добијат дополнителни 50 центи за секој одработен час, што е вкупно најмалку 3 евра на час (минималната саатница за 2017 година е 2,50 евра + доплата за ноќ од 50 центи) . Но, ако со работникот договориле ноќна работа повеќе од 3 евра бруто, тој нема обврска да им плаќа дополнително, бидејќи ја запазил минималната плата за ноќна работа.
Здравствени проблеми
Лекарите се согласуваат дека повремената ноќна смена нема премногу да го наруши вашиот ритам. Меѓутоа, ако работите ноќе неколку пати месечно, може да се појават негативни ефекти. Луѓето кои редовно работат навечер може да имаат проблеми со заспивањето, може да бидат нефокусирани или раздразливи. Склони се и на кардиоваскуларни заболувања. Ноќната работа најлошо ја поднесуваат луѓето кои се навикнати да стануваат рано наутро. Ако сте еден од нив, добро размислете дали ја прифаќате понудата да работите навечер.
Тешкотии во работата
Доплати за тешкотија
Законот за работни односи одредува 6 нивоа на тежина во работата. Ако вашата работна позиција е класифицирана како понапорна, вашата минимална плата исто така ќе биде повисока.
1-ва фаза
Ако вашата работа е основна манипулација или подготвителна работа што ја извршувате според упатствата на вашиот претпоставен, вашата позиција е класифицирана во 1. степен на тежина. На пример, чистачите или производствените оператори работат во овој степен.
435 евра
Минималната плата на лицата кои работат во 1. степенот на тешкотија на работа, изнесува 435 евра.
2 степен
Дали имате материјална одговорност во вашата работа и извршувате рутинска работа? Дали вашата работа содржи едноставни занаети или работа во здравствената индустрија? После тоа, вашата работна позиција е класифицирана како барана во 2. степен. Ова ги вклучува, на пример, позициите на административен работник или продавачка.
522 евра
Минималната плата на лицата кои работат во 2. степен на тежина на работа, изнесува 522 евра.
3 степен
Ова вклучува креативни занаети и работни места каде што вие сте одговорни за здравјето на другите луѓе. Исто така, работните места кои бараат зголемен физички напор. Медицинската сестра врши и 3. степенот на тежина на работата.
609 евра
Минималната плата на лицата кои работат во 3. ниво на тежина, е 609 евра.
4-то одделение
Зголемениот ментален напор ги движи луѓето на 4-то место. степенот на тежина на работата. Тоа се, на пример, менаџери и менаџерски функции. Во оваа група работни барања спаѓа и главниот сметководител.
696 евра
Минималната плата на лицата кои работат во 4. ниво на тежина, е 696 евра.
5-то одделение
Да се биде на 5 степенот на тежина на работата, значи да се работи концептуално, креативно, методично и да се има зголемен психолошки отпор. Тоа се, на пример, менаџери за производство кои се одговорни за процеси со исклучително тешки барања и мора да следат сложени процедури во нивната работа.
783 евра
Минималната плата на луѓето кои работат во 5 степенот на тешкотија на работа, изнесува 783 евра.
6-то одделение
Во оваа група вработените ги решаваат креативните задачи на необичен начин. Тие имаат висок степен на одговорност и нивната работа може да има значително влијание врз општеството. На пример, извршниот и генералниот директор на компанијата работат на највисоко ниво на барања.
870 евра
Минималната плата на лицата кои работат во 6 степенот на тешкотија на работа, изнесува 870 евра.
Одмор Право на одмор
Право на годишен одмор има секој вработен кој работи на постојан работен однос кај ист работодавач најмалку 60 дена. Ако не сте го потрошиле одморот во календарската година, овие денови можете да ги пренесете во следната година. Но, внимавајте, ако и оваа година не го потрошите одморот, ќе го изгубите.
Плата
Платата што ќе ја добивате за време на одморот работодавачот ја пресметува од вашата просечна плата од претходниот квартал.
20 дена
Секој помлад од 32 години во Словачка има право на најмалку 20 дена одмор.
33 години
Ако сте ја достигнале оваа возраст во тековната календарска година, можете да земете 25 дена одмор. На оваа возраст државните службеници имаат право на 30 дена одмор.
