Pracownik bumerang to osoba, która powraca do swojej pierwotnej pracy po pewnym czasie nieobecności. Może się tak zdarzyć z wielu powodów. Niektórzy tęsknią za starym zespołem. Inni zdają sobie sprawę, że nowa praca nie spełniła ich oczekiwań. Obecnie coraz więcej firm jest otwartych na ponowne zatrudnianie byłych pracowników. Ale czy powrót jest właściwym krokiem dla Ciebie?
Zastanów się, dlaczego odszedłeś
Zanim podejmiesz decyzję, zadaj sobie pytanie: Dlaczego w ogóle odszedłem? Może chciałeś lepszej pensji, bardziej elastycznych godzin pracy lub nowego wyzwania. Czy te potrzeby uległy zmianie? Jeśli te same problemy nadal istnieją, powrót może przynieść takie samo rozczarowanie.
Z drugiej strony, jeśli powód odejścia nie jest już ważny, powrót może być rozsądnym krokiem. Na przykład, jeśli odszedłeś, aby wypróbować inną ścieżkę kariery, a teraz wiesz, że nie jest ona dla ciebie, twoja stara praca może wydawać się bardziej atrakcyjna.
Co się zmieniło?
Porozmawiaj z byłymi współpracownikami lub przełożonym. Spróbuj dowiedzieć się, co nowego wydarzyło się od czasu Twojego odejścia. Czy firma poprawiła warunki pracy? Czy jest nowy szef lub lepsza atmosfera w zespole? Czy są większe możliwości rozwoju? Jeśli wcześniej lubiłeś swoją pracę, ale odszedłeś z powodu kilku problemów, powrót może mieć sens – zwłaszcza jeśli te problemy zostały już rozwiązane.
Co przynosisz z powrotem?
Po powrocie do poprzedniej pracy nie jesteś tą samą osobą, która ją opuściła. Prawdopodobnie zdobyłeś nowe umiejętności lub doświadczenie. Może to pomóc w powrocie jako lepszy pracownik, może nawet z awansem lub lepszym wynagrodzeniem. Firmy często doceniają byłych pracowników, ponieważ znają już pracę i nie potrzebują wielu szkoleń. Może to również pomóc w szybszej adaptacji i poczuciu się pewniej.
Bądź świadomy zagrożeń
Nie każda historia powrotu ma szczęśliwe zakończenie. Niektórzy byli pracownicy po powrocie czują, że utknęli w martwym punkcie. Mogą popaść w tę samą rutynę i czuć, że nie idą naprzód. Niektórzy współpracownicy mogą traktować cię inaczej. Mogą kwestionować twoją lojalność lub zastanawiać się, czy znów odejdziesz. Upewnij się, że jesteś przygotowany, aby stawić czoła tym sytuacjom z czystym umysłem.
Słuchaj swojego instynktu
Ostatecznie to twoja decyzja. Przemyśl ją dokładnie. Czy wracasz, bo naprawdę tego chcesz? A może robisz to tylko dlatego, że nowa praca nie wypaliła? Czasami lepiej jest spróbować czegoś nowego. Innym razem najlepszym wyborem jest powrót do tego, co znasz i kochasz.
Athena pomoże ci podjąć decyzję
W Atenie spotykamy wielu pracowników, którzy stają przed dokładnie takim wyborem. Niektórzy chcą wrócić do starej pracy. Inni chcą przejść do czegoś lepszego. Pomagamy ludziom znaleźć właściwą ścieżkę – niezależnie od tego, czy jest to powrót, czy nowy początek.
Jeśli nie wiesz, co robić dalej, porozmawiaj z nami. Rozumiemy Twoje potrzeby i oferujemy możliwości pracy, które odpowiadają Twoim umiejętnościom i celom. Z Athena Twoja kariera jest w dobrych rękach.
