É um facto há muito estabelecido que um ambiente de trabalho adequado aumenta a produtividade dos empregados. Segundo as sondagens, uma percentagem mais elevada de pessoas considera que boas condições de trabalho são mais importantes do que o montante da remuneração. As empresas estrangeiras, com as suas filiais na Eslováquia, seguem a tendência global, que inclui vários eventos empresariais, estadias de bem-estar, centros de descanso e relaxamento, eventos culturais para empregados e vários outros benefícios empresariais.
Vários factores são importantes para uma melhor produtividade dos empregados. Estes incluem, por exemplo, o design do interior ou exterior do seu local de trabalho, o seu nível de higiene, a iluminação, também as cores utilizadas no interior, evitar sons perturbadores, condições de temperatura. A temperatura adequada está relacionada com a satisfação no local de trabalho. A troca de ar nas salas é também muito importante. Numa sala sem ventilação, uma pessoa pode perder a concentração, o bem-estar mental e também experimentar fadiga, o que pode reduzir a sua produtividade. Ter uma visão do ambiente natural directamente da sala pode também ter um impacto positivo na produtividade do empregado, ou ainda mais de preferência, se o empregado tiver acesso directo à natureza durante o seu horário de trabalho. O empregador é também obrigado a assegurar o cumprimento da Lei n.º. 124/2006 Coll. sobre saúde e segurança no trabalho e sobre a alteração e complemento de certos actos, e de acordo com o parágrafo 5, o empregador é obrigado a emitir uma proibição de fumar no local de trabalho onde os não fumadores também trabalham. Os factores do ambiente de trabalho, sejam positivos ou negativos, afectam o humor, comportamento, sentimentos e reflectem-se principalmente no trabalho do empregado. Por conseguinte, deve ser uma prioridade para os empregadores criar condições de trabalho adequadas para os seus empregados. Qual é a importância do ambiente de trabalho para si?
