10 lucruri pe care îngrijitorii nu ar trebui să le facă niciodată în timpul unui interviu telefonic

Interviurile telefonice joacă un rol cheie în procesul de recrutare a îngrijitorilor. Un interviu telefonic bun poate duce la o ofertă de muncă. Cu toate acestea, mulți îngrijitori fac greșeli comune care le pot răpi această oportunitate. Atena, agenția dumneavoastră de personal de încredere, este aici pentru a vă ajuta să evitați aceste greșeli. Iată zece lucruri pe care îngrijitorii nu ar trebui să le facă niciodată în timpul unui interviu telefonic.

1. A fi nepregătit

Nu începeți niciodată un interviu telefonic fără să vă pregătiți. Înțelegeți poziția specifică de îngrijitor pentru care candidați, inclusiv tipurile de îngrijire pe care va trebui să le oferiți. Aveți CV-ul la îndemână pentru a fi analizat, împreună cu o listă de experiență relevantă. Faptul că sunteți pregătit arată că vă luați în serios munca și că sunteți pregătit să răspundeți nevoilor viitorilor dumneavoastră clienți.

2. Ignorarea orei programate

Respectați întotdeauna ora programată pentru interviu. Întârzierea sau absența totală de la interviu creează o impresie proastă. Setați un memento și asigurați-vă că telefonul este încărcat și pregătit. Punctualitatea este esențială în asistența medicală, unde fiabilitatea și gestionarea timpului sunt esențiale pentru a oferi o îngrijire constantă.

3. Utilizarea unui limbaj informal

Evitați să folosiți argoul sau un limbaj prea informal. Un interviu telefonic este o interacțiune formală, iar limbajul profesional este obligatoriu. Vorbiți clar și politicos și folosiți termeni relevanți pentru asistența medicală. Limbajul profesional arată că sunteți pregătit să comunicați eficient cu clienții și familiile acestora.

4. Să aibă zgomot de fond

Asigurați-vă că vă aflați într-un mediu liniștit în timpul interviului. Zgomotul de fond vă poate distrage atenția atât dumneavoastră, cât și intervievatorul. Găsiți o cameră liniștită, unde nimeni nu vă va deranja. Un mediu liniștit dovedește că puteți crea o atmosferă calmă pentru cei pe care îi îngrijiți.

5. Multitasking

Nu faceți niciodată mai multe lucruri în timpul unui interviu telefonic. Concentrează-te doar pe conversație. Efectuarea altor sarcini poate părea dezinteresată și neprofesionistă. Acordarea întregii atenții arată că înțelegeți importanța concentrării și a angajamentului în îngrijirea pacientului.

6. Defăimarea angajatorilor anteriori.

Este foarte nepotrivit să vorbiți în mod negativ despre angajatorii sau locurile de muncă anterioare. Dă impresia că ar putea fi dificil să lucrezi cu tine. Rămâneți pozitiv și concentrați-vă asupra a ceea ce ați învățat din experiențele anterioare, cum ar fi abilitățile sau tehnicile specifice pe care le-ați stăpânit. O atitudine pozitivă reflectă bine caracterul dumneavoastră și arată că puteți face față cu încredere provocărilor pe care le presupune îngrijirea.

7. Oferiți răspunsuri neclare

Evitați să dați răspunsuri vagi. Fiți specifici și dați exemple, dacă este posibil. Discutați experiențe specifice de îngrijire, cum ar fi modul în care ați gestionat o situație dificilă cu un pacient sau cum ați îmbunătățit calitatea vieții acestuia. Răspunsurile clare și detaliate îl vor ajuta pe intervievator să vă înțeleagă calificările și experiența.

8. Nu pune întrebări

Pregătiți întotdeauna câteva întrebări pe care să le adresați recrutorului la interviu. Acest lucru vă va arăta interesul dumneavoastră față de locul de muncă și față de companie. Întrebați despre nevoile specifice ale pacienților, despre mediul de lucru sau despre sprijinul și formarea profesională pentru îngrijitori. Angajarea într-o conversație cu intervievatorul arată angajamentul dvs. față de o îngrijire excelentă și față de învățarea continuă.

9. Acționează fără entuziasm

Arătați entuziasm pentru post și pentru companie. O voce monotonă poate părea dezinteresată. Zâmbiți în timp ce vorbiți; acest lucru vă va schimba tonul și vă va face să păreți mai pozitiv și mai implicat. Entuziasmul este deosebit de important în domeniul îngrijirii, unde o atitudine pozitivă poate face o mare diferență pentru cei pe care îi îngrijiți.

10. Concluzie fără clarificarea etapelor următoare

Înainte de a încheia convorbirea, explicați-i următorii pași din procesul de angajare. Cereți un calendar și când vă puteți aștepta la un răspuns. Acest lucru vă va demonstra disponibilitatea și vă va ajuta să înțelegeți la ce să vă așteptați în continuare. De asemenea, arată că sunteți proactiv și organizat, calități care sunt foarte importante pentru un îngrijitor care trebuie să gestioneze adesea mai multe sarcini și programe.

Un interviu telefonic de succes necesită pregătire și profesionalism. Evitați aceste greșeli comune pentru a face o impresie bună. La Atena , suntem specializați în conectarea îngrijitorilor cu oportunitățile potrivite. Urmați sfaturile noastre și veți fi cu un pas mai aproape de a vă găsi locul de muncă de vis. Dacă aveți nevoie de mai multe sfaturi sau căutați posturi de îngrijitor, contactați Atena astăzi. Suntem aici pentru a vă sprijini la fiecare pas.