Interviurile sunt adesea stresante. Doriți să faceți o impresie bună, dar unele întrebări vă pot lua prin surprindere. Modul în care răspundeți vă arată atitudinea, experiența și dorința de a lucra. Pregătirea pentru întrebările frecvente vă poate ajuta să vă simțiți mai încrezător.
1. „Spune-mi ceva despre tine.”
Sună simplu, dar de multe ori îi face pe oameni nervoși. Mulți nu știu cât de mult să spună sau pe ce să se concentreze. Evitați să vorbiți prea mult despre detalii personale. Concentrează-te pe experiența ta profesională, pe punctele tale forte și pe ceea ce te face potrivit pentru postul respectiv. De exemplu, un îngrijitor ar putea spune: „Am cinci ani de experiență de lucru cu persoanele vârstnice. Îmi place să-i ajut pe oameni să rămână în siguranță și să se simtă respectați în casele lor.”
2. „De ce doriți să lucrați aici?”
Această întrebare arată dacă sunteți cu adevărat interesat sau doar aplicați undeva. A spune „pentru că am nevoie de o slujbă” nu impresionează pe nimeni. Încercați să menționați ceva specific. Poate că firma are o reputație bună, își tratează bine angajații sau oferă un program de lucru stabil. De exemplu, îngrijitorii ar putea menționa că le place să lucreze pentru companii care îi pun în legătură cu persoane care au nevoie de îngrijire pe termen lung.
3. „Spuneți-mi despre o situație în care ați avut o problemă la locul de muncă.”
Oamenii se luptă adesea cu această problemă pentru că nu vor să recunoască greșelile. Dar angajatorii nu se așteaptă la lucrători perfecți. Ei vor răspunsuri și soluții sincere. Gândiți-vă la o problemă simplă pe care ați rezolvat-o. De exemplu, „Familia unui client dorea o rutină zilnică diferită de cea pe care o foloseam eu. Am ascultat-o, am discutat despre noul program și totul a funcționat mai bine după aceea.”
4. „Care sunt punctele tale forte și punctele tale slabe?”
Această întrebare este incomodă. Este greu să vorbești despre punctele slabe fără să pari negativist. Alegeți o slăbiciune reală, dar mică, și apoi arătați cum lucrați la ea. De exemplu, „Obișnuiam să fiu timid în a pune întrebări. Dar am învățat că a pune întrebări mă ajută să evit greșelile.” Atunci când vorbiți despre punctele forte, alegeți-le pe cele care se potrivesc postului. Dacă sunteți om de serviciu, spuneți că sunteți rapid și atent. Dacă sunteți lucrător în depozit, spuneți că sunteți concentrat și de încredere.
5. „Unde te vezi peste câțiva ani?”
Mulți oameni sunt preocupați de această problemă. Poate că nu aveți un plan pe termen lung, iar acest lucru este în regulă. Doar arătați că doriți să rămâneți la locul de muncă și să vă îmbunătățiți. De exemplu, spuneți: „Vreau să cresc în acest domeniu, să învăț mai multe și să îmi asum mai multe responsabilități”. Chiar dacă nu intenționați să rămâneți pentru totdeauna, angajatorilor le place să audă că doriți să aveți performanțe bune și să rămâneți o perioadă.
Fii sincer, pregătește-te
Aceste întrebări testează mai mult decât simple cunoștințe. Ele arată cum gândiți, cum rezolvați problemele și cum vă comportați cu oamenii. Cel mai bun mod de a reuși este să pregătiți răspunsuri scurte și clare. Practica vă va ajuta. Fii tu însuți, dar concentrează-te pe ceea ce te face un bun lucrător.
La Atena, nu vă găsim doar un loc de muncă. Vă ajutăm să reușiți. Echipa noastră vă va pregăti pentru interviuri și vă va sprijini la fiecare pas. Fie că doriți să lucrați ca îngrijitor sau în alt domeniu, vom găsi postul potrivit pentru dvs. Nu ești singur cu Atena.
