Un interviu de angajare este șansa ta de a te prezenta în cea mai bună lumină. Felul în care vorbiți, vă comportați și răspundeți la întrebări poate face diferența între obținerea postului. Mulți oameni pregătesc ceea ce vor spune, dar este la fel de important să știți ce să nu spuneți.

1. 1. Nu știu

Este în regulă dacă nu știți totul. Dar să spui „Nu știu” fără măcar să încerci dă impresia că nu ești pregătit. În schimb, spuneți ceva de genul: „Nu am făcut-o încă, dar sunt dispus să învăț”. Acest lucru demonstrează sinceritate și o atitudine pozitivă.

2. Ce face această companie?

Dacă puneți această întrebare, recrutorul va crede că nu v-ați pregătit suficient. Citiți întotdeauna informațiile despre companie înainte de interviu. Aflați ce face, care sunt valorile sale și de ce doriți să lucrați acolo.

3. Mi-am urât ultimul loc de muncă

Chiar dacă ultimul dvs. loc de muncă a fost prost, nu vorbiți negativ despre el. Veți părea neprofesionist. Concentrați-vă pe ceea ce ați învățat sau pe motivul pentru care sunteți pregătit pentru o nouă provocare. Fiți politicos și respectuos.

4. Este pe CV-ul meu

Atunci când un recrutor vă pune o întrebare la care poate găsi deja răspunsul în CV-ul dumneavoastră, nu vă limitați să îl trimiteți la acesta. Folosiți această ocazie pentru a explica și a adăuga mai multe detalii. Acest lucru vă va ajuta să vă evidențiați competențele și experiența.

5. Am mare nevoie de acest loc de muncă

Este de înțeles că sunteți sincer cu privire la nevoile dumneavoastră. Dar, făcând această afirmație, puneți presiune pe recrutor și păreți disperat. Angajatorii doresc oameni încrezători care cred în propria valoare.

6. Nu am întrebări

La sfârșitul interviului, veți fi de obicei întrebat dacă aveți întrebări. Dacă spuneți nu, pierdeți șansa de a vă arăta interesul. Pregătiți una sau două întrebări simple. Puteți întreba despre echipă, orele de lucru sau pașii următori.

7. Cât concediu primesc?

Este prea devreme să vorbiți despre beneficii, mai ales dacă este primul interviu. Așteptați până când vi se oferă postul sau până când ei înșiși aduc vorba despre asta. Concentrați-vă mai întâi pe modul în care puteți ajuta compania.

Pregătiți-vă, repetați și fiți pozitivi

Interviul este o afacere cu două fețe. Angajatorul verifică dacă sunteți un candidat potrivit. De asemenea, verificați dacă întreprinderea vi se potrivește. Vorbește clar, fii politicos și concentrează-te pe punctele tale forte. Evitați aceste greșeli frecvente și veți avea mai multe șanse de succes.

Atena ajută oamenii ca tine să găsească locuri de muncă mai bune. Oferim oportunități de angajare în întreaga Europă. Vă vom consilia înainte, în timpul și după interviu. Cu noi, nu sunteți niciodată singur în acest proces. Începeți astăzi noua dumneavoastră carieră cu Atena .