Interviul poate fi un adevărat rollercoaster – interesant, stresant și plin de necunoscut. Când se termină, mulți oameni se întreabă: „M-am descurcat bine?” Deși decizia finală poate lua timp, există câteva semne clare care indică faptul că ați făcut o impresie bună. Indiferent de tipul de loc de muncă – fie că este vorba de asistență medicală, producție sau muncă de birou – aceste șapte semne vă vor ajuta să vă evaluați performanța.

1. Ei au păstrat conversația

Atunci când intervievatorul își face timp să lase discuția să curgă natural, acesta este un indicator clar al interesului. În loc să se limiteze strict la o listă de întrebări, el sau ea ar putea să exploreze mai mult competențele sau educația dumneavoastră. Acest ton conversațional arată că el sau ea vede potențial în dumneavoastră și dorește să afle mai multe.

2. Întrebat despre disponibilitatea dvs.

Dacă intervievatorul a fost curios să afle cât de repede puteți începe sau a discutat detaliile programului dumneavoastră, probabil înseamnă că vă vede în poziția respectivă. În cazul locurilor de muncă pentru îngrijitori, este posibil să vă întrebe dacă sunteți deschis la schimburi flexibile sau la angajamente pe termen lung, ceea ce indică faptul că vă consideră o potrivire bună.

3. Ați fost prezentat unui membru al echipei

Prezentarea în fața membrilor echipei sau a conducerii în timpul unui interviu nu este doar politicoasă, ci și strategică. Angajatorii nu pierd timpul prezentând candidați pe care nu îi consideră candidați serioși. Dacă candidați pentru un post de îngrijitor, aceasta poate include întâlnirea cu familia sau pacientul – un semn important că doresc să vă angajeze.

4. Ei au împărtășit detalii despre post

A avut intervievatorul timp să explice sarcinile zilnice, așteptările sau provocările asociate postului? Este un semn că el sau ea vă ajută să vizualizați postul și potențialul dumneavoastră în cadrul acestuia. În cazul unui îngrijitor, el sau ea poate discuta despre nevoile specifice ale pacienților sau despre situațiile tipice pe care le veți gestiona.

5. Au fost discutate planurile de viitor

Atunci când intervievatorul vă întreabă unde vă vedeți în viitor sau cum se încadrează postul în obiectivele dumneavoastră, este mai mult decât o simplă conversație. Acesta evaluează dacă veți rămâne în cadrul companiei suficient de mult timp pentru a avea un impact. Evidențierea viziunii dumneavoastră asupra carierei arată că nu căutați doar un loc de muncă, ci un loc în care vă puteți dezvolta.

6. Răspunsurile dvs. au fost reacționate pozitiv

Urmăriți reacțiile lor – un semn din cap, un zâmbet sau o expresie de acord. Un limbaj corporal pozitiv indică faptul că sunt impresionați de răspunsurile dvs. De exemplu, dacă ați împărtășit un exemplu de gestionare a unei situații dificile și ei par impresionați sau vă laudă abordarea, acesta este un semn bun.

7. Pașii următori explicați în mod clar

Să auziți informații specifice despre procesul de recrutare, cum ar fi când vă puteți aștepta la un apel telefonic sau la următoarea rundă de interviuri, este un lucru foarte pozitiv. Răspunsurile vagi sau ezitante pot însemna că nu sunteți prima lor alegere, dar instrucțiunile clare arată că vă iau serios în considerare.

Ce se întâmplă dacă nu ați observat aceste semne?

Nu toate interviurile decurg perfect, iar acest lucru este în regulă. Uneori, chiar dacă ați făcut o treabă excelentă, angajatorul poate avea nevoie de mai mult timp sau are mai mulți candidați de luat în considerare. Gândiți-vă la fiecare interviu ca la o oportunitate de învățare și nu ezitați să cereți feedback dacă nu obțineți postul.

La Atena , conectăm persoanele motivate cu cariere satisfăcătoare. De la posturi de îngrijitor la roluri diverse în alte industrii, ne angajăm să vă ajutăm să reușiți. Oferim îndrumare individuală, pregătire pentru interviu și sprijin la fiecare pas. Sunteți gata să începeți? Lăsați Atena să vă ghideze către următoarea oportunitate!