Un angajat bumerang este o persoană care se întoarce la locul său de muncă inițial după o perioadă de absență de la serviciu. Acest lucru se poate întâmpla din mai multe motive. Unora le este dor de vechea lor echipă. Alții își dau seama că noul loc de muncă nu le-a satisfăcut așteptările. Astăzi, tot mai multe companii sunt deschise la reangajarea foștilor angajați. Dar este reîncadrarea o mișcare potrivită pentru dumneavoastră?

Gândiți-vă de ce ați plecat

Înainte de a te decide, întreabă-te: De ce am plecat în primul rând? Poate că v-ați dorit un salariu mai bun, un program de lucru mai flexibil sau o nouă provocare. S-au schimbat aceste nevoi? Dacă aceleași probleme există în continuare, întoarcerea poate aduce aceeași dezamăgire.

Pe de altă parte, dacă motivul pentru care ați plecat nu mai este valabil, întoarcerea ar putea fi un pas rezonabil. De exemplu, dacă ați plecat pentru a încerca o altă carieră și acum știți că nu este pentru dvs., vechiul dvs. loc de muncă ar putea părea mai atrăgător.

Ce s-a schimbat?

Vorbiți cu foștii colegi sau cu șeful dumneavoastră. Încercați să aflați ce lucruri noi s-au întâmplat de când ați plecat. Compania a îmbunătățit condițiile de muncă? Există un șef nou sau o atmosferă mai bună în cadrul echipei? Există mai multe oportunități de creștere? Dacă înainte vă plăcea locul de muncă, dar ați plecat din cauza unor probleme, întoarcerea poate avea sens – mai ales dacă acele probleme sunt acum rezolvate.

Ce aduceți înapoi?

Când vă întoarceți la locul de muncă anterior, nu mai sunteți aceeași persoană care a plecat. Probabil că ați dobândit noi competențe sau experiență. Acest lucru vă poate ajuta să vă întoarceți ca un angajat mai bun, poate chiar cu o promovare sau un salariu mai bun. Companiile apreciază adesea foștii angajați deoarece aceștia cunosc deja locul de muncă și nu au nevoie de prea multă formare. De asemenea, vă poate ajuta să vă adaptați mai repede și să vă simțiți mai încrezător.

Fiți conștienți de riscuri

Nu toate poveștile de revenire au un final fericit. Unii foști angajați se simt blocați după întoarcere. Este posibil să cadă în aceeași rutină și să simtă că nu avansează. Unii colegi vă pot trata diferit. Este posibil să vă pună la îndoială loialitatea sau să se întrebe dacă veți pleca din nou. Asigurați-vă că sunteți pregătit să faceți față acestor situații cu mintea limpede.

Ascultă-ți instinctul

În cele din urmă, este decizia ta. Gândește-te bine. Te întorci pentru că îți dorești cu adevărat acest lucru? Sau o faci doar pentru că noul loc de muncă nu a funcționat? Uneori este mai bine să încerci ceva nou. Alteori, cea mai bună alegere este să vă întoarceți la ceea ce știți și iubiți.

Atena vă va ajuta să decideți

La Atena, întâlnim mulți lucrători care se confruntă exact cu această alegere. Unii vor să se întoarcă la vechiul loc de muncă. Alții vor să treacă la ceva mai bun. Noi îi ajutăm pe oameni să găsească calea potrivită – fie că este vorba de o revenire sau de un nou început.

Dacă nu sunteți sigur ce să faceți în continuare, discutați cu noi. Îți înțelegem nevoile și îți oferim oportunități de angajare care se potrivesc cu abilitățile și obiectivele tale. Cu Atena, cariera ta este în mâini bune.