Dacă dorim să ne realizăm potențialul profesional, trebuie să ne dezvoltăm. Dar cu atât de multe opțiuni, este greu de ales de unde să începi. Este cea mai bună soluție să merg la universitate și să-mi continui studiile? Ar trebui să începem să urmăm cursuri în diferite domenii? Acestea ar putea fi opțiuni bune. Cu toate acestea, astfel de competențe (cunoscute și sub numele de „hard skills”) nu sunt, de obicei, universale și se aplică la un anumit tip de loc de muncă sau domeniu. Prin urmare, este mult mai ușor să ne concentrăm asupra competențelor transversale.
Care este diferența dintre soft skills și hard skills?
Termenul de „competențe profesionale” este adesea utilizat pentru a se referi la competențele tehnice specifice unui loc de muncă. Competențele solide sunt dobândite prin educație formală, programe de formare sau experiență profesională. Exemple de aptitudini dificile sunt capacitatea de a utiliza un program de calculator, de a vorbi o limbă străină sau de a folosi echipamente sau utilaje – de exemplu, echipamente de ridicare. Competențele transversale, pe de altă parte, se referă la calitățile personale, obiceiurile și competențele sociale care îi ajută pe indivizi să lucreze bine cu ceilalți, să comunice eficient și să se gestioneze pe ei înșiși și munca lor.
De ce sunt ele importante?
Competențele transversale sunt din ce în ce mai importante pe piața muncii de astăzi, unde majoritatea locurilor de muncă necesită un anumit nivel de interacțiune cu alte persoane. Fie că lucrați în domeniul serviciilor pentru clienți, al vânzărilor, al managementului sau ca îngrijitor, capacitatea dumneavoastră de a comunica, de a colabora și de a construi relații cu ceilalți va juca un rol important în succesul dumneavoastră.
Competențele transversale sunt importante în orice loc de muncă bazat pe interacțiune deoarece acestea ajută persoanele să stabilească relații pozitive cu colegii, clienții. De exemplu, abilitățile de comunicare eficientă pot contribui la prevenirea neînțelegerilor și a conflictelor. Alte competențe transversale care sunt esențiale pentru majoritatea locurilor de muncă includ capacitatea de a gestiona eficient timpul, de a lucra bine sub presiune, de a se adapta la circumstanțe în schimbare și de a lua inițiativă.
Cum ne ajută competențele transversale să ne dezvoltăm profesional?
Pe lângă faptul că îi ajută pe indivizi să aibă performanțe mai bune la locul de muncă actual, competențele transversale îi pot ajuta să avanseze în carieră. De exemplu, dacă vă depuneți candidatura pentru o promovare, capacitatea de a comunica eficient, de a vă gestiona bine timpul și de a lucra bine cu ceilalți vă poate diferenția de ceilalți candidați.
În plus, competențele transversale vă pot ajuta să obțineți o mai mare siguranță a locului de muncă. De asemenea, acestea vă pot ajuta să vă dezvoltați o reputație pozitivă care vă va face un candidat mai atractiv pentru viitoarele oportunități de angajare.
Pot fi competențele soft mai importante decât cele hard?
În multe profesii, comunicarea este esențială. De exemplu, îngrijitori sunt mult mai buni la locul lor de muncă dacă au abilități soft și noi în societate. Atena putem confirma în mod clar acest lucru datorită celor 14 ani de experiență în acest domeniu. Pentru că pot comunica bine și sunt adaptabili, aceștia își fac pacienții să se simtă mai confortabil. Acest lucru înseamnă că pacientul lor este mult mai mulțumit și mai dispus să lucreze cu ei. Referințele pot aduce, de asemenea, servicii de calitate. Dacă nu știți cât de importante sunt, puteți găsi mai multe informații despre aici.
Cum să dobândești competențe transversale?
Pentru a dezvolta aceste abilități este nevoie de un efort continuu, de practică și de dorința de a accepta feedback-ul și de a face schimbări. Dezvoltarea competențelor transversale nu este ușoară. Cu toate acestea, puteți obține acest lucru cu o mentalitate pozitivă și multă muncă. Iată 8 modalități adecvate de dezvoltare a competențelor transversale:
- Exersați ascultarea activă pentru a vă îmbunătăți abilitățile de comunicare.
- Învățați să vă gestionați timpul în mod eficient prin stabilirea priorităților și crearea unui program.
- Dezvoltă-ți empatia și inteligența emoțională încercând să înțelegi și să te conectezi cu ceilalți.
- Concentrează-te pe construirea încrederii și a relațiilor cu colegii, fiind sincer și de încredere.
- Dezvoltați-vă abilitățile de rezolvare a conflictelor, învățând cum să purtați conversații dificile și să găsiți compromisuri reciproce.
- Exersați vorbitul în public ori de câte ori aveți ocazia pentru a vă îmbunătăți abilitățile de prezentare.
- Dezvoltă-ți creativitatea prin căutarea de noi provocări și găsirea de soluții inovatoare.
- Căutați în mod constant feedback și reflectați asupra performanței dumneavoastră pentru a identifica domeniile în care trebuie să vă îmbunătățiți și să vă dezvoltați.
În cadrul companiei Atena suntem conștienți de importanța așa-numitei. competențe transversale în lumea profesională de astăzi. De aceea, ne străduim să ne îmbunătățim continuu nu numai competențele și cunoștințele, ci și competențele transversale, pentru a oferi cele mai bune servicii posibile clienților noștri și pentru a construi relații puternice bazate pe încredere și comunicare deschisă.
