Существует две разные стороны ухода: профессиональные сиделки, которые работают по найму, чтобы обеспечивать уход, и неоплачиваемые сиделки, которые берут на себя ответственность за выполнение семейных обязанностей. Этим неоплачиваемым сиделкам часто приходится справляться со сложностью совмещения обязанностей по уходу с другими аспектами жизни, включая работу.
Ситуация в Великобритании
При ближайшем рассмотрении ситуация в Великобритании оказывается печальной. Исследования показывают, что более 14 % работающих людей также занимаются неоплачиваемой деятельностью по уходу. Эта двойная роль представляет собой серьезную проблему для совмещения работы и обязанностей по уходу. Шокирующая статистика показывает, что две трети неоплачиваемых сиделок в Великобритании были вынуждены идти на жертвы, например, сокращать рабочий день или вообще уходить с работы, чтобы выполнять свои обязанности по уходу.
Государственная поддержка неоплачиваемых сиделок
Несмотря на то, что правительства пытаются удовлетворить потребности сиделок, предоставляемая поддержка часто не соответствует реальным потребностям сиделок. В Великобритании, например, существует пособие для сиделок, но оно составляет всего 81,9 фунта стерлингов в неделю — сумма, которая не покрывает финансовое бремя, лежащее на сиделках. Учитывая, что порог низкого дохода в Великобритании составляет около 1 500 фунтов стерлингов в месяц, пособие для сиделки — не такая уж большая сумма. Разница между пособием и фактической стоимостью жизни показывает значительную разницу в поддержке.
Опекунам нужна дополнительная поддержка
В компании Atena считают, что люди, ухаживающие за больными — как работающие, так и не работающие — заслуживают большей поддержки. Помимо практических последствий, существуют и глубокие моральные причины выступать за увеличение помощи. Опекуны играют незаменимую роль в обществе и оказывают неоценимую поддержку своим близким в трудные времена. Признание и оценка их жертв — это не только вопрос политики, но и отражение наших общих ценностей как сострадательного сообщества.
Расширение возможностей сиделок с помощью Athena
В компании Atena мы прилагаем все усилия, чтобы наилучшим образом поддержать тех, кто ухаживает за больными, на их пути. Если вы ищете гибкие варианты трудоустройства, чтобы учесть свои обязанности по уходу, или вам нужны ресурсы для решения проблем, связанных с неоплачиваемым уходом, мы готовы помочь. Благодаря индивидуальным решениям и преданной команде мы стремимся расширить возможности сиделок и дать им признание и поддержку, которых они по праву заслуживают. Присоединяйтесь к нам и внесите неоценимый вклад в помощь сиделкам по всему миру.
