El cuidado de personas tiene dos caras bien diferenciadas: los cuidadores profesionales, que trabajan para prestar cuidados, y los cuidadores no remunerados, que asumen responsabilidades derivadas de sus obligaciones familiares. Estos cuidadores no remunerados a menudo tienen que hacer frente a la complejidad de compaginar las responsabilidades asistenciales con otros aspectos de la vida, incluido el empleo.
Situación en el Reino Unido
Una mirada más atenta a la situación en el Reino Unido revela una triste realidad. Los estudios demuestran que más del 14% de las personas empleadas también realizan actividades asistenciales no remuneradas. Este doble papel plantea un reto importante a la hora de conciliar las responsabilidades laborales y asistenciales. Las estadísticas revelan que dos tercios de los cuidadores no remunerados en el Reino Unido han tenido que hacer sacrificios, como reducir su horario o incluso dejar el trabajo, para poder asumir sus responsabilidades asistenciales.
Ayudas públicas a los cuidadores no remunerados
Aunque los gobiernos intentan atender las necesidades de los cuidadores, el apoyo que se les presta a menudo no se ajusta a sus necesidades reales. En el Reino Unido, por ejemplo, existe un subsidio para cuidadores, pero sólo asciende a 81,9 libras semanales, una cantidad que no cubre la carga económica de los cuidadores. Teniendo en cuenta que el umbral de ingresos bajos en el Reino Unido ronda las 1 500 GBP al mes, la prestación para cuidadores no es una cantidad elevada. La diferencia entre el subsidio y el coste de la vida real muestra una diferencia significativa en la ayuda.
Los cuidadores necesitan más apoyo
En Atena creemos que los cuidadores -empleados o no- merecen más apoyo. Más allá de las implicaciones prácticas, existen profundas razones morales para abogar por un aumento de la ayuda. Los cuidadores desempeñan un papel indispensable en la sociedad y prestan un apoyo inestimable a sus seres queridos en momentos difíciles. Reconocer y apreciar su sacrificio no es sólo una cuestión de política, sino también un reflejo de nuestros valores compartidos como comunidad compasiva.
Capacitar a los cuidadores con Athena
En Atena , trabajamos duro para apoyar a los cuidadores en su viaje de la mejor manera posible. Tanto si busca opciones de empleo flexibles que se adapten a sus responsabilidades de cuidador como si necesita recursos para afrontar los retos del cuidado no remunerado, estamos aquí para ayudarle. Con soluciones a medida y un equipo dedicado, nos esforzamos por empoderar a los cuidadores y darles el reconocimiento y el apoyo que justamente merecen. Únase a nosotros y haga una contribución inestimable a los cuidadores de todo el mundo.
