Шта је приповедање на радном месту?
Приповедање се не односи само на књиге или филмове. Такође игра кључну улогу у радном животу. Послодавци и запослени га свакодневно користе, а да тога нису ни свесни. Добро испричана прича може разјаснити идеју, убедити друге и изградити јаке односе. Помаже у маркетингу, лидерству, тимском раду, па чак и интервјуима за посао.
Зашто послодавци морају да буду добри приповедачи?
Посао без доброг приповедања има проблема да привуче клијенте или мотивише запослене. Лидери који причају убедљиве приче инспиришу своје тимове. Они објашњавају вредности компаније на начин који се повезује са људима. Визија описана кроз причу остаје у мислима дуже од једноставног скупа правила.
Компаније које користе причање прича у маркетингу такође привлаче више купаца. Производ са причом се боље продаје јер људи памте емоције, а не само карактеристике.
Како запослени имају користи од приповедања
Истиче се кандидат за посао који током интервјуа подели занимљиву радну причу. Јасан и занимљив одговор оставиће јачи утисак од листе вештина.
Запослени који добро комуницирају такође граде боље професионалне односе. Ефикасније решавају проблеме јер јасно износе своје идеје. Било да се ради о убеђивању супервизора о пројекту или обуци новог колегу, приповедање јача комуникацију.
Приповедање у свакодневном раду
Радни састанци, имејлови, презентације и извештаји су побољшани када укључују приповедање. Уместо изношења сувих чињеница, људе ће занимати примери из стварног живота.
На пример, када се разговара о побољшањима на радном месту, причање о успешној студији случаја је убедљивије него једноставно навођење могућих користи. Исто важи и за обуку, корисничку подршку и лидерство.
Како побољшати вештину приповедања?
Приповедање је вештина која се развија са праксом. Ево једноставних начина за побољшање:
- Користите стварне примере – људи се више повезују са стварним ситуацијама него са теоријама.
- Нека буде једноставно – кратка и јасна прича делује боље од дугачке и компликоване.
- Учините причу разумљивом – добра прича чини да људи виде себе у њој.
- Покажите емоције – Приче које садрже осећања лакше се памте.
Причање прича је неопходна вештина и за послодавце и за запослене. То чини комуникацију јачом, мисли памтљивијим, а односе бољим. Компаније које користе приповедање успешно привлаче клијенте, инспиришу тимове и развијају свој бренд. Запослени са вештинама приповедања ће се истаћи, изградити везе и унапредити своју каријеру.
У Атени знамо моћ приповедања у регрутовању. Наш тим разуме како најбоље представити кандидате и понуде за посао. Било да тражите посао или запошљавате запослене, ми ћемо вам помоћи да пронађете правог кандидата.
