Чињеница да одговарајуће радно окружење повећава продуктивност запослених позната је већ дуги низ година. Према анкетама, већи проценат људи сматра да су погодни услови рада важнији од висине плате. Стране компаније са својим филијалама у Словачкој прате светски тренд, који укључује разне компанијске догађаје, веллнесс боравке, центре за одмор и релаксацију, културна дешавања за запослене и разне друге погодности компаније.
Неколико фактора је важно за бољу продуктивност запослених. То укључује, на пример, дизајн ентеријера или екстеријера њиховог радног места, ниво хигијене, осветљење, такође боје које се користе у унутрашњости, избегавање узнемирујућих звукова, температурне услове. Права температура је повезана са задовољством на радном месту. Размена ваздуха у просторијама је такође веома важна. У непроветреној просторији, особа може изгубити концентрацију, ментално благостање и такође се осећа уморно, што може смањити његову продуктивност. Поглед из просторије директно на природну средину такође може позитивно утицати на бољу продуктивност запослених, или је још прикладније ако запослени има директан приступ природи током свог радног времена. Послодавац је такође дужан да обезбеди поштовање Закона бр. 124/2006 Зборник о безбедности и здрављу на раду и о изменама и допунама појединих закона и према ставу 5, послодавац је дужан да изда забрану пушења на радном месту на коме раде и непушачи. Фактори радног окружења, позитивни или негативни, утичу на расположење, понашање и осећања запосленог и првенствено се одражавају на његов рад. Стога би приоритет послодавца требало да буде стварање одговарајућих радних услова за своје запослене. Колико вам је важно радно окружење?
