Om vi vill utnyttja vår karriärpotential måste vi utveckla oss själva. Men med så många alternativ är det svårt att välja var man ska börja. Är den bästa lösningen att gå till universitetet och fortsätta mina studier? Ska vi börja läsa kurser inom olika områden? Dessa kan vara bra alternativ. Sådana färdigheter (även kallade hårda färdigheter) är dock vanligtvis inte universella och gäller för en viss typ av arbete eller område. Därför är det mycket lättare att fokusera på mjuka färdigheter.
Vad är skillnaden mellan mjuka färdigheter och hårda färdigheter?
Termen ”hårda färdigheter” används ofta för att hänvisa till yrkesspecifika tekniska färdigheter. Hårda färdigheter förvärvas genom formell utbildning, träningsprogram eller arbetslivserfarenhet. Exempel på hårda färdigheter är förmågan att använda ett visst datorprogram, att tala ett främmande språk eller att använda utrustning eller maskiner – t.ex. lyftutrustning. Mjuka färdigheter å andra sidan avser personliga egenskaper, vanor och sociala färdigheter som hjälper individer att arbeta bra med andra, kommunicera effektivt och hantera sig själva och sitt arbete.
Varför är de viktiga?
Mjuka färdigheter blir allt viktigare på dagens arbetsmarknad, där de flesta arbeten kräver någon form av interaktion med andra människor. Oavsett om du arbetar inom kundtjänst, försäljning, ledning eller som vårdare kommer din förmåga att kommunicera, samarbeta och bygga relationer med andra att spela en viktig roll för din framgång.
Mjuka färdigheter är viktiga i alla interaktionsbaserade arbeten eftersom de hjälper individer att skapa positiva relationer med kollegor, klienter och kunder. Effektiv kommunikationsförmåga kan till exempel bidra till att förebygga missförstånd och konflikter. Andra mjuka färdigheter som är viktiga för de flesta jobb är förmågan att hantera tiden effektivt, arbeta bra under press, anpassa sig till ändrade omständigheter och ta initiativ.
Hur hjälper mjuka färdigheter oss att växa professionellt?
Förutom att hjälpa människor att prestera bättre i sina nuvarande jobb kan mjuka färdigheter också hjälpa dem att avancera i karriären. Om du till exempel ansöker om en befordran kan din förmåga att kommunicera effektivt, hantera din tid väl och samarbeta bra med andra skilja dig från andra kandidater.
Dessutom kan mjuka färdigheter hjälpa dig att uppnå större anställningstrygghet. De kan också hjälpa dig att utveckla ett positivt rykte som gör dig till en mer attraktiv kandidat för framtida jobbmöjligheter.
Kan mjuka färdigheter vara viktigare än hårda färdigheter?
Kommunikation är en viktig del av många yrken. Vårdpersonal är till exempel mycket bättre på sitt jobb om de har mjuka färdigheter, och vi på Atena kan tydligt intyga detta tack vare våra 14 års erfarenhet på området. Eftersom de kan kommunicera bra och är anpassningsbara gör de sina patienter mer bekväma. Detta innebär att patienten är mycket mer nöjd och villig att arbeta med dem. Referenser kan också ge kvalitetstjänster. Om du inte vet hur viktiga de är, kan du hitta mer information om följande här .
Hur förvärvar man mjuka färdigheter?
För att utveckla dessa färdigheter krävs kontinuerlig ansträngning, övning och en vilja att ta emot feedback och göra förändringar. Det är inte alltid lätt att utveckla mjuka färdigheter. Du kan dock uppnå detta med en positiv inställning och hårt arbete. Här är 8 lämpliga sätt att utveckla mjuka färdigheter:
- Öva dig i aktivt lyssnande för att förbättra din kommunikationsförmåga.
- Lär dig att hantera din tid effektivt genom att prioritera och skapa ett schema.
- Utveckla empati och emotionell intelligens genom att försöka förstå och skapa kontakt med andra.
- Fokusera på att bygga upp förtroende och relationer med kollegor genom att vara ärlig och pålitlig.
- Utveckla din förmåga att lösa konflikter genom att lära dig hur du kan föra svåra samtal och hitta gemensamma kompromisser.
- Öva dig på att tala inför publik närhelst du har möjlighet att förbättra dina presentationsfärdigheter.
- Utveckla din kreativitet genom att söka nya utmaningar och hitta innovativa lösningar.
- Sök ständigt efter feedback och reflektera över dina prestationer för att identifiera områden där du behöver förbättra dig och utvecklas.
På Atena är vi medvetna om betydelsen av den så kallade ”saken”. mjuka färdigheter i dagens yrkesvärld. Därför strävar vi efter att kontinuerligt förbättra inte bara våra färdigheter och kunskaper, utan även våra mjuka färdigheter för att kunna ge våra kunder bästa möjliga service och bygga starka relationer som bygger på förtroende och öppen kommunikation.
