Att byta karriär kan vara en utmaning. Många människor drömmer om att byta jobb, men möter många hinder på vägen. Den här artikeln tar upp fyra vanliga hinder som kan hindra dig från att ta det här steget. Genom att förstå dessa utmaningar kan du hitta sätt att övervinna dem och få den karriär du drömmer om.

1. Finansiella problem

Pengar är en viktig faktor när man funderar på att byta karriär. Många människor är oroliga för den eventuella inkomstförlusten. De är oroliga för att en junior tjänst inom ett nytt område kanske inte täcker deras levnadskostnader. Tanken på finansiell instabilitet kan vara en stor avskräckande faktor. Detta är dock inte alltid sant. Vårdpersonal börjar till exempel med en mycket hög lön samtidigt som de har möjlighet till ekonomisk tillväxt. Välj ditt nästa område klokt och pengar kommer inte att vara ett problem.

2. Bristande erfarenhet

Att ge sig in i en ny bransch innebär oftast att man saknar den erfarenhet som krävs. Arbetsgivarna föredrar ofta kandidater som har en dokumenterad meritlista. Denna brist på erfarenhet kan göra det svårt att bli anställd. Människor kan känna att de inte är tillräckligt konkurrenskraftiga för att få ett jobb inom ett nytt område. Du kan övervinna detta problem genom att hitta ett jobb där utbildning tillhandahålls eller där du snabbt kan slutföra en kurs. Att få ett vårdgivarcertifikat eller en trucklicens är ett par bra exempel.

3. Rädsla för att misslyckas

Risken att misslyckas i en ny karriär kan vara ett betydande hinder. Människor är rädda för vad andra ska tycka om de misslyckas. Rädslan för att misslyckas kan hindra dem från att ens försöka. Tanken på att behöva gå tillbaka till sitt gamla jobb kan vara avskräckande. Därför är det ofta bäst att använda sig av en stark partner, till exempel en arbetsförmedling, när man byter bransch. Detta säkerställer att du inte möter hinder ensam.

4. Begränsat kontaktnät

Ett starkt professionellt kontaktnät är avgörande för att lyckas i karriären. Personer som vill byta karriär har ofta inga kontakter inom det nya området. Att bygga upp ett nätverk från grunden kräver tid och ansträngning. Avsaknad av ett stödnätverk kan göra övergången svår. På Atena förstår vi hur viktiga nätverk är – det är därför vi har byggt vidare på vårt referenssystem. Till skillnad från andra företag erbjuder vi inte engångsbelöningar. Vi erbjuder passiv inkomst till den person som hänvisade kunden till oss, så länge som de arbetar med oss!

Det är inte lätt att byta karriär, men det är möjligt. Att känna igen och ta itu med dessa hinder kan hjälpa dig att gå vidare. På Atena tror vi på att investera i våra kunders framtid. Vi är ett av de få företag som erbjuder att betala för en vårdkurs eller språkkurs, upp till 150 EUR! Allt du behöver göra är att gå kursen, börja arbeta med oss och vi kommer att ersätta dig. Ta det första steget mot din nya karriär med Athena. Vi hjälper dig att övervinna dessa hinder och nå dina karriärmål.