En intervju kan vara en berg- och dalbana – spännande, stressig och full av okända faktorer. När det är över frågar sig många: ”Gjorde jag bra ifrån mig?” Även om det slutliga beslutet kan dröja finns det några tydliga tecken som tyder på att du gjorde ett gott intryck. Oavsett vilken typ av jobb det handlar om – omvårdnad, tillverkning eller kontorsarbete – kommer dessa sju tecken att hjälpa dig att bedöma din prestation.

1. De höll konversationen

När intervjuaren tar sig tid att låta diskussionen flyta naturligt är det en tydlig indikator på intresse. Istället för att strikt hålla sig till en lista med frågor kan han eller hon utforska dina färdigheter eller din utbildning ytterligare. Den här samtalstonen visar att han eller hon ser potential i dig och vill lära sig mer.

2. Fråga om din tillgänglighet

Om intervjuaren var nyfiken på hur snart du kan börja eller diskuterade detaljerna i ditt schema betyder det förmodligen att de kan se dig i tjänsten. När det gäller vårdgivarjobb kan hon fråga om du är öppen för flexibla skift eller långsiktiga åtaganden, vilket indikerar att hon anser att du passar bra.

3. Du har blivit presenterad för en teammedlem

Att presentera sig för teammedlemmar eller ledningen under en intervju är inte bara artigt, det är strategiskt. Arbetsgivare slösar inte tid på att introducera kandidater som de inte anser vara seriösa kandidater. Om du söker en tjänst som vårdgivare kan det innebära att du får träffa familjen eller patienten – ett stort tecken på att de vill anställa dig.

4. De delade med sig av detaljer om befattningen

Tog intervjuaren sig tid att förklara de dagliga arbetsuppgifterna, förväntningarna eller utmaningarna som är förknippade med tjänsten? Det är ett tecken på att han eller hon hjälper dig att visualisera jobbet och din potential i det. När det gäller en vårdgivare kan han eller hon diskutera specifika patientbehov eller typiska situationer som du skulle hantera.

5. Framtidsplaner diskuterades

När intervjuaren frågar om var du ser dig själv i framtiden eller hur jobbet passar in i dina mål är det mer än bara ett enkelt samtal. De bedömer om du kommer att stanna på företaget tillräckligt länge för att kunna göra ett avtryck. Att lyfta fram din karriärvision visar att du inte bara letar efter ett jobb, utan en plats där du kan utvecklas.

6. Dina svar besvarades på ett positivt sätt

Titta på deras reaktioner – en nick, ett leende eller ett uttryck för att de håller med. Ett positivt kroppsspråk tyder på att de är imponerade av dina svar. Om du till exempel har gett ett exempel på hur du hanterade en utmanande situation och de verkar imponerade eller berömmer ditt tillvägagångssätt är det ett bra tecken.

7. Tydligt förklarade nästa steg

Att få höra specifik information om rekryteringsprocessen, till exempel när du kan förvänta dig ett telefonsamtal eller nästa intervjuomgång, är mycket positivt. Vaga eller tveksamma svar kan betyda att du inte är deras förstahandsval, men tydliga instruktioner visar att de överväger dig på allvar.

Tänk om du inte har lagt märke till dessa tecken?

Alla intervjuer går inte perfekt, och det är okej. Ibland, även om du har gjort ett bra jobb, kan en arbetsgivare behöva mer tid eller ha flera kandidater att överväga. Se varje intervju som ett tillfälle att lära dig mer och tveka inte att be om feedback om du inte får jobbet.

På Atena sammanför vi motiverade individer med meningsfulla karriärer. Vi vill hjälpa dig att lyckas, från vårdgivarjobb till olika roller i andra branscher. Vi erbjuder personlig vägledning, intervjuförberedelser och stöd varje steg på vägen. Är du redo att komma igång? Låt Atena vägleda dig till din nästa möjlighet!