En bumeranganställd är en person som återvänder till sitt ursprungliga jobb efter en tids frånvaro från arbetet. Detta kan ske av många skäl. Vissa människor saknar sitt gamla team. Andra inser att det nya jobbet inte uppfyllde deras förväntningar. Idag är allt fler företag öppna för att återanställa tidigare anställda. Men är det rätt steg för dig att gå tillbaka?

Fundera på varför du lämnade

Innan du bestämmer dig, fråga dig själv: Varför slutade jag från första början? Kanske ville du ha en bättre lön, flexiblare arbetstider eller en ny utmaning. Har dessa behov förändrats? Om samma problem kvarstår kan det hända att du blir lika besviken när du återvänder.

Om skälet till att du slutade inte längre är giltigt kan det å andra sidan vara klokt att återvända. Om du till exempel slutade för att prova en annan karriärväg och nu vet att det inte är något för dig, kan ditt gamla jobb verka mer lockande.

Vad har förändrats?

Prata med dina tidigare kollegor eller din chef. Försök ta reda på vilka nya saker som har hänt sedan du slutade. Har företaget förbättrat arbetsvillkoren? Finns det en ny chef eller en bättre atmosfär i teamet? Finns det fler möjligheter att växa? Om du gillade ditt jobb tidigare men slutade på grund av några problem kan det vara vettigt att återvända – särskilt om dessa problem nu är lösta.

Vad tar du med dig tillbaka?

När du återvänder till ditt tidigare jobb är du inte samma person som när du slutade. Du har förmodligen fått nya färdigheter eller erfarenheter. Det kan hjälpa dig att komma tillbaka som en bättre medarbetare, kanske till och med med en befordran eller bättre lön. Företag värdesätter ofta tidigare anställda eftersom de redan kan jobbet och inte behöver så mycket utbildning. Det kan också hjälpa dig att anpassa dig snabbare och känna dig mer självsäker.

Var medveten om riskerna

Alla historier om återkomst har inte ett lyckligt slut. Vissa före detta anställda känner sig fast efter att ha återvänt. De kan falla in i samma rutin och känna att de inte kommer framåt. Vissa kollegor kanske behandlar dig annorlunda. De kan ifrågasätta din lojalitet eller undra om du kommer att lämna företaget igen. Se till att du är beredd att möta dessa situationer med ett klart sinne.

Lyssna på din instinkt

I slutändan är det ditt beslut. Tänk igenom det noga. Kommer du tillbaka för att du verkligen vill det? Eller gör du det bara för att det nya jobbet inte fungerade? Ibland är det bättre att prova något nytt. Andra gånger är det bästa valet att gå tillbaka till det du känner till och älskar.

Athena kommer att hjälpa dig att bestämma

På Atena träffar vi många arbetstagare som står inför just detta val. En del vill gå tillbaka till sina gamla jobb. Andra vill gå vidare till något bättre. Vi hjälper människor att hitta rätt väg – oavsett om det handlar om en återgång eller en nystart.

Om du inte är säker på vad du ska göra härnäst, prata med oss. Vi förstår dina behov och erbjuder jobbmöjligheter som matchar dina färdigheter och mål. Med Athena är din karriär i goda händer.