Det är sedan länge känt att en lämplig arbetsmiljö ökar de anställdas produktivitet. Enligt undersökningar anser en större andel människor att goda arbetsförhållanden är viktigare än lönen. Utländska företag med filialer i Slovakien följer den globala trenden, som omfattar olika företagsevenemang, wellnessvistelser, vilo- och avkopplingscenter, kulturevenemang för anställda och andra företagsförmåner.
Flera faktorer är viktiga för att öka de anställdas produktivitet. Det handlar till exempel om utformningen av arbetsplatsens interiör eller exteriör, hygiennivån, belysningen, färgerna som används i inredningen, undvikande av störande ljud och temperaturförhållanden. En lämplig temperatur har ett samband med tillfredsställelse på arbetsplatsen. Luftväxlingen i rummen är också mycket viktig. I ett oventilerat rum kan en person förlora koncentrationen, det mentala välbefinnandet och även uppleva trötthet, vilket kan minska produktiviteten. Att ha utsikt över naturen direkt från rummet kan också ha en positiv inverkan på de anställdas produktivitet, eller ännu hellre om de anställda har direkt tillgång till naturen under arbetstiden. Arbetsgivaren är också skyldig att se till att lag nr. 124/2006 Coll. om hälsa och säkerhet i arbetet och om ändring och komplettering av vissa lagar, och enligt punkt 5 är arbetsgivaren skyldig att utfärda ett förbud mot rökning på en arbetsplats där även icke-rökare arbetar. Arbetsmiljöfaktorer, både positiva och negativa, påverkar arbetstagarens humör, beteende och känslor och återspeglas i första hand i deras arbete. Därför bör arbetsgivarna prioritera att skapa lämpliga arbetsförhållanden för sina anställda. Hur viktig är arbetsmiljön för dig?
