Vad är storytelling på arbetsplatsen?
Storytelling handlar inte bara om böcker eller filmer. Det spelar också en viktig roll i arbetslivet. Arbetsgivare och medarbetare använder det dagligen utan att vara medvetna om det. En väl berättad historia kan förtydliga en idé, övertyga andra och bygga starka relationer. Det är till hjälp vid marknadsföring, ledarskap, lagarbete och till och med vid anställningsintervjuer.
Varför behöver arbetsgivare kunna berätta historier på ett bra sätt?
Ett företag utan bra storytelling har svårt att attrahera kunder eller motivera medarbetare. Ledare som berättar fängslande historier inspirerar sina team. De förklarar företagets värderingar på ett sätt som engagerar människor. En vision som beskrivs genom en berättelse stannar kvar i medvetandet längre än en enkel uppsättning regler.
Företag som använder storytelling i sin marknadsföring lockar också fler kunder. En produkt med en historia säljer bättre eftersom människor minns känslor, inte bara funktioner.
Hur medarbetare kan dra nytta av storytelling
En arbetssökande som berättar en intressant arbetshistoria under intervjun sticker ut. Ett tydligt och engagerande svar ger ett starkare intryck än att lista färdigheter.
Medarbetare som kommunicerar väl bygger också upp bättre yrkesmässiga relationer. De löser problem mer effektivt eftersom de presenterar sina idéer på ett tydligt sätt. Oavsett om det handlar om att övertyga en chef om ett projekt eller att utbilda en ny kollega stärker storytelling kommunikationen.
Storytelling i det dagliga arbetet
Arbetsmöten, e-postmeddelanden, presentationer och rapporter blir bättre om de innehåller storytelling. Istället för torra fakta kan exempel från verkliga livet engagera människor.
När man till exempel diskuterar förbättringar på arbetsplatsen är det mer övertygande att berätta om en lyckad fallstudie än att bara räkna upp de möjliga fördelarna. Samma sak gäller för utbildning, kundservice och ledarskap.
Hur kan man förbättra sin förmåga att berätta historier?
Storytelling är en färdighet som utvecklas med övning. Här är några enkla sätt att bli bättre:
- Använd verkliga exempel – människor har lättare att relatera till verkliga situationer än till teorier.
- Håll det enkelt – en kort och tydlig berättelse fungerar bättre än en lång och komplicerad.
- Gör berättelsen begriplig – en bra berättelse får människor att känna igen sig i den.
- Visa känslor – Berättelser som innehåller känslor är lättare att komma ihåg.
Storytelling är en viktig färdighet för både arbetsgivare och anställda. Det gör kommunikationen starkare, idéerna mer minnesvärda och relationerna bättre. Företag som använder sig av storytelling lyckas attrahera kunder, inspirera team och stärka sitt varumärke. Medarbetare med storytelling-färdigheter sticker ut, skapar kontakter och gör karriär.
På Atena vet vi vilken kraft storytelling har i rekryteringsarbetet. Vårt team förstår hur man bäst presenterar kandidater och jobberbjudanden. Oavsett om du söker jobb eller anställer, kan vi hjälpa dig att hitta rätt kandidat.
