Якщо ви претендуєте на роботу , вас, природно, цікавить, яка це робота. І що все входить до виконання роботи . Важливо знати оцінку заробітної плати . Вам просто необхідно знати все про посаду. В ідеалі детально, щоб ви знали, чи варто претендувати на дану вакансію, надсилати туди своє CV і чи варто витрачати свій час і сили . Також потрібно знати умови роботи, щоб нічого не здивувало на співбесіді.
Само собою зрозуміло, що рекламний роботодавець повинен вказувати місце роботи, режим роботи, зміст роботи, кваліфікаційні вимоги , а наразі, згідно із законодавством, зазначаються і умови оплати праці. Адже кандидат повинен знати, що він отримає за виконану роботу і чи покриє вона його рівень життя. Ідеально також опублікувати доступні переваги .
Об’єктивна інформація в деталях
В ATHENA ми в першу чергу займаємося посередництвом медсестер зі Східної та Центральної Європи в Західну Європу. У пропозиціях про роботу на нашому сайті ми намагаємося публікувати правдиву інформацію до найдрібніших деталей . Це наша валюта проти конкуренції. Ми надаємо медичному персоналу можливість отримати повну інформацію. Наші доглядачі знають діагнози людей похилого віку, за якими вони збираються піклуватися. Також все, що пов’язано з доглядом за людиною з певним захворюванням та її особливими потребами . З наших описів вони дізнаються, чи пацієнт рухливий, нерухомий, страждає на діабет, хворобу Паркінсона, Альцгеймера, деменцію, має інвалідність чи потребує спеціальної дієти через алергію та інші захворювання.
Широка робоча інформація приносить ефективність
Маючи хорошу інформацію, ми хочемо запобігти тому, щоб няня прийшла в сім’ю і те, що її там чекає, не буде відрізнятися від її початкових уявлень. При цьому він має можливість заздалегідь обміркувати та прийняти гарне рішення , чи зацікавлений він у догляді за конкретною родиною. У пропозиціях роботи, завдяки нашій складній системі , зміст роботи няні точно описується. Зрозуміло, якщо пенсіонеру потрібно робити покупки, готувати їжу, прибирати, які завдання має виконувати доглядальниця, наприклад, годувати, позиціонувати, змінювати підгузки, допомагати з гігієною, або якщо клієнт просто хоче провести час разом. В індивідуальних пропозиціях роботи ми вказуємо, які документи потрібні медперсоналу, щоб мати можливість без проблем подорожувати та працювати.
Передумови до роботи
Основні аспекти, про які ми повідомляємо в рекламі, це вік і габаритні параметри, вага і зріст клієнта. Ми також надаємо працівникам умови праці та вимоги , які включають, наприклад, на якому рівні няня повинна володіти іноземною мовою , чи потрібно бути активним водієм , мати власний автомобіль , а також чи приймає сім’я курець . Звичайно, не повинно бути відсутнім місце роботи , а також можливий або необхідний початок роботи, тривалість робочої зміни та стать особи, за якою здійснюється догляд . Вказуємо клієнт віддає перевагу няні або няні.
Для розваги наші співробітники також знайдуть у пропозиції фотографії міста, в якому ви працюватимете, щоб мати уявлення про те, куди вони подорожуватимуть. З реклами він також дізнається про поточну ситуацію щодо пандемії ковіду в даній країні та чи потрібна вакцинація. Також у пропозиції про роботу ми повідомляємо про переваги , які ми надаємо працівникам, такі як допомога на проїзд або можливість отримання початкових внесків . Зрозуміло, що зарплата, яку ми виплачуємо персоналу, публікується . Ви можете скористатися калькулятором , щоб конвертувати його у валюту вашої країни.
Ми постійно вдосконалюємо посадові інструкції та намагаємося знайти способи спростити всю систему. Новинкою є більш детальний опис робочого середовища , де описуються окремі категорії щодо житла клієнта. Цим ми відповіли на попит наших нянь . Вони попросили у консультантів конкретну інформацію. Тепер опікун знає розмір і оснащення будинку опікуна, а також те, що йому буде доступно. Він також показує, чи є в родині домашня тварина. Щоб вона, якщо боїться тварин, могла влаштуватися сама.
Наша інформаційна система є зручним та ефективним рішенням для сімей підопічних та наших ділових партнерів. Це допомагає нам підібрати персонал, який дійсно зацікавлений у даній пропозиції. З іншого боку, ми надаємо справді вичерпну інформацію про родину, куди працюють наші співробітники. Ми надаємо чудові послуги, тому що дбаємо про наших співробітників і клієнтів.
